Recruiter FLEXTEAM im Pflegedienst (m/w/d)

Klingt spannend? Das sind wir:

Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 9.600 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittel­frankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissen­schaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunfts­weisende Behandlungs­möglich­keiten. Wir haben mehr als 120 unterschiedliche Stationen und Fach­abteilungen, in denen unsere Pflegeteams täglich pflegerische, medizinische und menschliche Spitzen­leistungen erbringen.

In unserem neuen FLEXTEAM bieten wir Pflege­kräften die Möglichkeit, zukünftig ihre Arbeits­zeiten selbst zu bestimmen. Gleich­zeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kolleginnen und Kollegen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit frei einteilen können. Das FLEXTEAM wird durch ein Flexbüro gesteuert. Sie sind Teil dieses Büros, das aus einer Leitung, einem Disponenten und einem Recruiter (m/w/d) besteht. Sie sichern als Recruiter (m/w/d) mit ziel­gerichteten Online- und Offline-Kampagnen sowie Ihrem Netzwerk ein schnelles und passendes Match zwischen dem Bedarf der Stationen und dem Arbeits­markt. Sie gestalten die fort­laufende Arbeits­markt­kampagne aktiv mit und sorgen für ein reibungs­loses Bewerber­management.

Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten im Gesundheits­wesen einbringen? Dann bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d) für unser FLEXTEAM am Uniklinikum Erlangen und bauen dieses gemeinsam mit uns aus.

Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flexbüro finden Sie hier.

• Sie sind zuständig für die Gewinnung qualifizierter Pflegekräfte, in enger Zusammen­arbeit mit Ihren fachlichen Kolleginnen und Kollegen im Flexbüro (Leitung und Disponent).
• Hierzu gehören die Durchführung, Begleitung und Steuerung des gesamten Bewerbungs­prozesses (Kommunikation mit Bewerbenden, Führen von Gesprächen, Onboarding, Einarbeitung etc.) sowie der Aufbau und die stetige Entwicklung unseres FLEXTEAMS durch gezielte Personal­gewinnungs­maßnahmen und -planung.
• Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen sowie die Betreuung und Weiter­entwicklung unserer innovativen Social-Media- und Marketing-Kampagne.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Social-Media-Kenntnisse als Mittel zur Personal­gewinnung sind bei Ihnen sehr gut ausgeprägt.
• Sie haben einen ausgeprägten Gestaltungs­willen, sehr gutes Kommunikations­geschick und Team­fähigkeit.
• Sie kümmern sich – mit innovativen und kreativen Ideen oder Maßnahmen – darum, dass Bewerbende zu Mitarbeitenden werden.
• Für unsere Vision von Flexibilität sind Sie einer der zentralen Botschafter (m/w/d).
• Sie haben die Bereitschaft, in die Welt eines Universitäts­klinikums und der Pflege einzutauchen.

Zusätzlich von Vorteil

• Sie haben Erfahrung in der Personal­dienst­leistung oder im Gesundheits­wesen und kennen sich mit digitalen Marketing-Kampagnen aus.