Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung.
Für das Projekt „Hybride, innovative und greifbare Hochschullehre in Rosenheimer Qualität“ (HigHRoQ) suchen wir in der Hochschulleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmitarbeiter (m/w/d)
für
Vernetzung und Transfer
in Teilzeit mit bis zu 30,00 Stunden pro Woche.
Die Stelle ist bis 31.07.2024 befristet.
Kennziffer 2022-39-HL-HigHRoQ-VuT
Das von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre im Rahmen der Förderbekanntmachung „Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ geförderte Projekt „HigHRoQ“ der Technischen Hochschule Rosenheim hat zum Ziel, den digitalen Transformationsprozess der Hochschullehre systematisch auszubauen und nachhaltig zu gestalten. Um den Studierenden neue Lernerfahrungen und den Aufbau eines zukunftsfähigen Kompetenzprofils zu ermöglichen, werden innovative Lehrmethoden und Lernsettings in mehreren Fakultäten implementiert, aufgebaut und evaluiert. Daneben werden die digitale Infrastruktur der TH Rosenheim sowie der Support in den Bereichen Medientechnik und Mediendidaktik nachhaltig ausgebaut.
Ihr Aufgabengebiet in Zusammenarbeit mit der Projektleitung und dem Projektteam
- Erstellung eines Konzeptes für den hochschulweiten Transfer der Projektergebnisse in die Studiengänge und Fakultäten
- Erarbeitung und Umsetzung von Transferansätzen zur hochschulweiten Verankerung hybrider Lehrformate
- Festlegung von Maßnahmen und Veränderungen, die in den Curricula exemplarischer Studiengänge zu berücksichtigen sind
- Kommunikation der Projektergebnisse innerhalb und außerhalb der Hochschule
- Mitwirkung an der Evaluation und Anpassung der Digitalisierungsstrategie
- Berichterstattung an die Hochschulleitung
Sie bringen mit
- Hochschul- / Universitätsabschluss oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Bezug zu den Bereichen Prozess- und Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie und/oder Cultural Change
- hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungsprozessen
- Erfahrung mit institutionellen oder betrieblichen Veränderungsprozessen
- hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Hochschul- und Verwaltungsstrukturen ist wünschenswert
Wir bieten
- eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
- vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren
- die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss: 05.06.2022).
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Kapitza, E-Mail: stephanie.kapitza@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2579.
Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim
