Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxis­nahe Forschung mit innovativer Nachwuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung.

Für die Fakultät Betriebswirtschaft suchen wir ab dem nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2
für
Allgemeine Betriebswirtschafts­lehre, insb. Entrepreneurship und Innovations­management
Kennziffer 2025-110-PROF-BW

• Vertretung der Themenfelder Entrepreneurship und Innovations­management sowie verwandter Themen, wie z. B. Geschäfts­modell­innovationen, Design Thinking, Lean Innovation, Open Innovation, Foresight-Methoden und Intrapreneurship, insbesondere unter Einbezug von Künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation in der Lehre und angewandten Forschung
• praxis- und projektorientierte Vermittlung der Inhalte des Lehrgebiets, überwiegend in englischer Sprache
• Einsatz moderner, studierenden­zentrierter Lehr- und Lernformate (z. B. Blended Learning, Challenge-based Learning, Hackathons und Innovation Sprints)
• aktive Mitwirkung am Entrepreneurship Center ROCkET, z. B. bei der Begleitung von Start-up-Projekten
• Betreuung von Studien-, Bachelor- und Master­arbeiten sowie Promotionen
• Aufbau und Pflege internationaler Partnerschaften
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehr­gebietes und der Studiengänge sowie in der Selbst­verwaltung und Weiter­bildung
• Engagement bei (inter­disziplinären) Dritt­mittel­projekten und Publikationen der angewandten Forschung und Entwicklung

Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Das Lehrgebiet umfasst auch grundlegende betriebs­wirtschaftliche Fächer.

• ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugsweise aus dem Bereich der Wirtschafts­wissenschaften (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)
• die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch die Qualität einer Promotion
• didaktische und pädagogische Eignung
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs
• Gründungserfahrung oder Mitarbeit in einem Start-up in leitender Funktion sowie Vernetzung in der inter­nationalen Start-up-Szene
• Erfahrung in strukturierten Innovations­prozessen, idealerweise mit inter­nationalem Bezug
• sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehr­veranstaltungen in beiden Sprachen
• Motivation, Ihre praktische Erfahrung und Methoden­kenntnisse in Lehre und angewandter Forschung an Studierende weiterzugeben
• Publikationen, Erfahrung in der Dritt­mittel­akquise und/oder Projekt­verantwortung in Forschung und Transfer im Bereich Entrepreneurship und Innovations­management
• Freude an der Arbeit im Team sowie an der Weiter­entwicklung des Lehr­gebietes und der Hochschule

• bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Berufung ins Beamten­verhältnis auf Lebenszeit
• Gestaltungsfreiraum für innovative Themen im Bereich Entrepreneurship und Innovations­management in Lehre, Forschung und Selbst­verwaltung
• Anbindung an regionale und inter­nationale Entrepreneurship-Ökosysteme
• die Chance, Forschungs- und Dritt­mittel­projekte in einer forschungs­orientierten Technischen Hochschule zu akquirieren und praxis­orientiert durchzuführen
• die Chance, sich auf europäischer und weltweiter Ebene in Lehre und Forschung zu vernetzen
• eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigen­verantwortung, zeitlicher Flexibilität, familien­freundlichen Rahmen­bedingungen und kollegialen Austausch­möglichkeiten
• ein Umfeld, das Chancen­gleichheit fördert und die individuelle Weiter­entwicklung unterstützt
• die Möglichkeit, an attraktiven internen und externen Fort­bildungen und Weiter­bildungs­maßnahmen teilzunehmen
• eine umfangreiche Auswahl an Gesundheits-, Präventions- und Beratungs­angeboten

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Wir möchten quali­fizierte Frauen, die sich für eine Tätig­keit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrück­lich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich bei Fragen gerne an das Büro der Hochschul­frauen­beauftragten unter der E-Mail-Adresse frauenbeauftragte@th-rosenheim.de wenden. Schwer­behinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt einge­stellt.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Damit wir Ihre Bewerbung effi­zient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerber­management (Bewerbungs­schluss: 25.05.2025).

Hinweise zu den nötigen Unter­lagen finden Sie auch auf unserer Website unter https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren.

Bei Rückfragen zu den formellen Berufungs­voraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: thomas.schober@th-rosenheim.de.

Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraus­setzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses, Frau Prof. Dr. Carolin Fleischmann, Tel. 08031 805-2460, E-Mail: carolin.fleischmann@th-rosenheim.de.

www.th-rosenheim.de

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim