Seine Schwieger­mutter kann man sich nicht aus­suchen.
Seinen Arbeit­geber schon.

Wir wollen die Besten sein! Nicht nur die Besten in der Entwicklung und Fertigung von Medizin­produkten, sondern auch die Besten, wenn es darum geht, Arbeit und Leben zu vereinen, um zu Höchst­leistungen an­zu­spornen.

Wollen auch Sie ein Teil von uns werden?

Am OPED-Hauptsitz in Valley, südlich von München, arbeiten rund 350 Mitar­beiter an inno­vativen Medizin­pro­dukten, um­fas­sen­den Therapie­konzepten und neuen Impulsen für die Medizin­technik. Die Produkte von OPED zeich­nen sich durch konti­nu­ier­liche Weiter- und über­raschende Neu­ent­wick­lungen aus. Dabei stehen die Be­dürf­nisse der Kunden und Patienten immer an erster Stelle. Um dieses Ver­sprechen zu halten, arbeitet OPED mit Ärzten und Wissen­schaft­lern aus der ganzen Welt zu­sam­men.

Für die zukünftig konzernweite Personalabteilung der OPED Gruppe Deutschland erweitern wir unser bestehendes Team  und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort

Standort Valley/Oberlaindern

einen

Personalentwickler (m/w/d) – Hybrid

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungs­kräfte in allen Themen der Personal­entwicklung (PE)
  • Konzeption und Gestaltung von E-Learnings (Articulate 360)
  • Konzeption, Organisation und Koordination von Schulungen, Trainings und Workshops für Einzel­personen und Gruppen
  • Administrative Verwaltung aller Weiter­bildungsmaß­nahmen in unserem HR-Management­system (rexx systems)
  • Evaluierung der Qualität und Wirksam­keit von PE-Maßnahmen
  • Marktanalyse, Steuerung und Evaluierung externer Weiter­bildungs­anbieter und Trainer
  • Reporting und Forecast­planung der PE-Maß­nahmen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der PE-Prozesse und -Instrumente (z. B. Rollen- und Kompetenz­modelle, 360°-Feedback)

Ihre Qualifikationen

  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Ausgeprägte Kenntnisse in der Erstellung von E-Learnings
  • Leidenschaft für das Thema Erwachsenen­bildung
  • Kenntnisse in einschlägigen PE-Tools und -Methoden
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools sowie Anwender­kenntnisse in HR-Software­lösungen, idealer­weise rexx systems
  • Ausgeprägte Kommunikations­fähig­keit und Beratungs­kompetenz
  • Hohes Maß an Empathie und Kreativität
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Prozessorientierte Denk­weise und Flexibilität

Unser Angebot

Die OPED liegt verkehrs­günstig an der A8. In nur ca. 30 Minuten anti­zyklisch aus München oder 30 Minuten aus Rosen­heim. Park­plätze sind aus­reichend vor­handen. Starten Sie Ihren Arbeits­tag nach einem Gipfel­erlebnis oder einem Sprung in einen der schönen Seen des Tegernseer Tals. Nutzen Sie die Mittags­pause für einen Spazier­gang oder radeln Sie zum Feier­abend durch unser schönes Umland.

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigen­ver­ant­wor­tung und selbst­ständiger Arbeits­weise in einer sehr modernen und digitalen Personal­abteilung. Angepasst an Ihre indivi­duelle Lebens­situation können Sie aus ver­schiedensten zusätz­lichen Leistungen bei uns wählen.

Gehalt und das war's? Nicht bei OPED!
MIXIT – DAS WORK LIFE BENEFIT PROGRAMM

  • Icon 9 Mitarbeiterevents
  • Icon 19 Zeitwertkonto
  • Icon 10 Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Icon 14 Flexible Arbeitszeitmodelle

Unter oped.de/karriere informieren, was OPED sonst noch Gutes für Sie tut.

Sie besitzen diese Qualifi­kationen, haben die Power, sich weiter­zu­ent­wickeln, und die Freude, ein tragender Teil unserer Zu­kunft zu werden? Prima. Wir sollten uns kennen­lernen!

Madeleine Koller freut sich über Ihre Bewerbung und hat für Fragen immer ein offenes Ohr. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung den frühesten Eintritts­termin und Ihre Gehalts­vor­stellung mit.

Jetzt bewerben!

Stellenangebote.oped.de | +49 802460818-320

oped bei Facebookoped.de/karriere