Referent (m/w/d) Nachhaltigkeit und Corporate Compliance

Metz zählt mit seinem 85-jährigen Be­stehen zu den tra­ditions­reichsten deutschen Unter­nehmen in der Branche der Unter­haltungs­elektronik. Mit höchstem Qualitäts­anspruch bis ins Detail und durch­dachten Inno­vationen ent­stehen bei Metz TV-Ge­räte, für die beste Quali­tät „Made in Germany“ von jeher unser Maßstab ist.

Mit rund 150 Mitarbeitern an unserem Stand­ort in Zirndorf bei Nürnberg sind wir in­zwischen ein Teil des chine­sischen Elektronik­konzerns Skyworth, der welt­weit zu den Top 5 in der TV-Branche zählt. Im Konzern­verbund sind wir mit ver­schie­denen Ge­schäfts­modellen und Marken im TV-Bereich sowie dem Neu­auf­bau des Ge­schäfts­bereichs Photo­voltaik auf deut­lichem Wachs­tumskurs.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt Unter­stützung für den Bereich Nach­haltig­keits­management und Corporate Compliance in Voll­zeit / Teilzeit ist möglich.

• Entwicklung und Implemen­tierung eines internen Nachhaltigkeitsmanagementsystems
• Erstellung des jähr­lichen Nach­haltig­keits­berichts
• Analyse der das Unter­nehmen betreffenden gesetz­lichen Vor­gaben, Richt­linien und Normen sowie Bewertung der daraus ent­stehenden Anfor­derungen an das Unter­nehmen
• Initiierung sowie Begleitung von Maß­nahmen und Audits zur Ein­haltung von Gesetzen bzw. Regeln durch das Unter­nehmen in Zusammen­arbeit mit den Fach­abteilungen

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium mit Bezug zu Nach­haltig­keits­manage­ment, Energie­manage­ment bzw. Umwelt­manage­ment oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung
• Idealerweise mehr­jährige Berufs­erfahrung im Manage­ment von Corporate-Compliance-Anfor­derungen samt ent­sprechender Bericht­erstattung
• Sicherheit bei der Anwendung zu etablierender Stan­dards, Regu­larien und Regel­werken im Hin­blick auf Nach­haltig­keits­themen
• Ausge­zeichnete analy­tische Herangehens­weise und die Fähig­keit, kom­plexe Daten zu inter­pretieren und in umsetz­bare Empfeh­lungen zu über­setzen
• Kommuni­kationsstärke, Durch­setzungs­vermögen, Kooperations- und Team­fähig­keit
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Eine wertschätzende Unter­nehmens­kultur
• Flache Hierarchien und damit ver­bundene kurze Ent­scheidungswege
• Eine interessante und ver­antwortungs­volle Aufgaben­stellung
• Einen sicheren und un­be­fristeten Arbeits­platz
• Tarifgebundene Bezahlung mit Sonder­zahlungen und einen Zu­schuss zur betrieb­lichen Alters­versorgung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätz­liche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Eine Betriebskantine, eine günstige Anbindung an den ÖPNV und kosten­lose Mit­arbeiter­park­plätze
• Eine fach- und projekt­bezogene Quali­fizierung und Weiter­bildung