Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Senior Lead Buyer (m/w/d) Handelsware

Purchasing Owen oder Unterstadion   Vollzeit

Was Sie erwartet

  • Eigenständige Erarbeitung und Implementierung der globalen Einkaufs­aktivitäten im Bereich Handels­waren und Zubehör
  • Ableitung der Einkaufsstrategie anhand der Unternehmens­ziele und Markt­gegeben­heiten in Zusammen­arbeit mit den Product Centern
  • Entwicklung und Umsetzung von Risiko­management­konzepten und -prozessen für den relevanten Material­bereich
  • Sicherstellung der globalen Bauteile­versorgung sowie Definition und Verhandlung von länder­über­greifenden Versorgungs­konzepten mit Schlüssellieferanten
  • Erster interner Ansprechpartner (m/w/d) für den Bereich Handels­ware und Zubehör
  • Erarbeitung und Umsetzung von Vergabe­strategien auf TCO-Basis
  • Identifikation von Einspar­potenzialen und deren Umsetzung
  • Entwicklung und Optimierung des idealen Lieferanten­portfolios, um die hohen Qualitäts­anforderungen unseres Unter­nehmens zu gewähr­leisten
  • Durchführen von Lieferantenaudits, Lieferanten­beur­teilungen, Lieferanten­entwick­lungen sowie Ausbau der strate­gischen Partne­rschaften mit Lieferanten

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium zum Wirtschafts­ingenieur (m/w/d) oder Betriebs­wirtschaft mit tech­nischem Hinter­grund oder vergleich­barer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich globaler Einkauf tech­nischer Produkte
  • Erfahrung im Bereich strategische Ausrichtung Handels­waren (Demand Shaping)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhand­lungs­fähig­keiten in einem internationalen Umfeld sowie inter­kulturelle Kompetenz
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strate­gisches Denk­vermögen
  • Idealerweise gute Erfolge im Führen inter­diszi­plinärerer Teams im internationalen Umfeld
  • Starke Belastbarkeit, auch in Konflikt­situationen
  • Gute Kenntnisse in SAP und MS Office
  • Verhandlungssichere Englisch­kennt­nisse sowie inter­nationale Reise­bereit­schaft (bis zu 20%)

Was wir Ihnen bieten

  • Motivierendes Arbeitsumfeld bei einem konti­nuierlich wachsenden mittel­ständischen, inter­national tätigen Technologie­führer
  • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Maß an Gestaltungs­freiheit
  • In flachen Strukturen und auf kurzen Entschei­dungs­wegen können Sie schnell viel bewegen und erreichen
  • Individuelle Einarbeitungs­programme und vielfältige Entwick­lungsmög­lich­keiten
  • Verschiedene Gehaltsmodelle in Anlehnung an die Metall- und Elektro­branche

Wer sind die Sensor People

Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen wir – die Sensor People – von Leuze seit 60 Jahren Inno­vationen und technologische Meilen­steine in der industriellen Automation. Unser Antrieb ist der Erfolg unserer Kunden. In einer sich ständig wandelnden Industrie finden wir gemeinsam mit ihnen die beste Lösung für ihre Sensor­applikation: innovativ, präzise und effizient. Heute sind wir weltweit über 1.400 Sensor People, die mit viel Erfahrung und großem Engagement dafür sorgen, unsere Kunden dauerhaft erfolg­reich zu machen – sei es in den techno­logischen Kompetenz­zentren oder in einer der 21 Vertriebs­gesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren.

Nadine Andreadis

HR Business Partner
Telefon: +49 7021 573-8332

Weitere Informationen unter www.leuze.de
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