LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infra­struktur­projekten.

• Sie erstellen gemeinsam mit den Projektleitern und der Bereichsleitung die monatliche Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte
• Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und leisten Zuarbeit zum Jahresabschluss
• Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und sind verantwortlich für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung sowie die Geschäftsführung
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und beraten die technischen Kolleginnen und Kollegen in rechtlichen Themen
• Sie sind kaufmännischer Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auftraggeber und Nachunternehmer

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bauwesen
• Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken
• Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
• Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeits­zeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD-WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachts­feier
• Firmenwagen mit privater Nutzung