WIR WISSEN SIE ZU SCHÄTZEN

Jeden Tag meistern Sie neue Heraus­forderungen und lieben es, selbst­ständig zu arbeiten. Sie möchten echten Erfolg mitgestalten. Haben Sie auch einen Arbeitgeber, der das zu schätzen weiß? Rund 1200 Mitarbeiter bei LAMILUX schon! Deswegen sind wir eines der wachstums­stärksten Familien­unter­nehmen Oberfrankens und weltweit führend in unseren Märkten: Wir produzieren faser­verstärkte Kunst­stoffe für den welt­weiten Bau von Nutz­fahr­zeugen, Caravans oder auch Bussen. Zudem sind wir europa­weit bekannt als Spezialist für Licht­kuppeln, Glas­dächer und Flach­dach­fenster. Und: Wir brauchen Sie!

WIR SUCHEN einen:

Referenten (m/w/d)
für Recruiting und Hochschulmarketing

Ihre Schwerpunkte:

  • Ope­ra­ti­ve Um­set­zung un­se­res ge­sam­ten Re­cruit­ing-Pro­zes­ses für aus­ge­wähl­te Fach­be­rei­che – von der Aus­schrei­bung bis hin zum Ein­tritt
  • Er­stel­lung von An­for­de­rungs­pro­fi­len, For­mu­lie­rung von Stel­len­an­zei­gen so­wie Aus­wahl ge­eig­ne­ter Be­schaf­fungs­ka­nä­le
  • Identifizierung und Di­rekt­an­spra­che po­ten­zi­el­ler Kan­di­da­ten auf di­gi­ta­len Platt­for­men wie XING oder LinkedIn im Rah­men des Ac­tive Sour­cing
  • Be­wer­tung von Be­wer­bungs­un­ter­la­gen so­wie Be­glei­tung des Aus­wahl­ver­fah­rens in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fach­be­rei­chen
  • Er­ar­bei­tung und Um­set­zung neu­er Re­cruit­ing-Kon­zep­te so­wie die stra­te­gi­sche Wei­ter­ent­wick­lung un­se­res Re­cruit­ing-Pro­zes­ses
  • Ei­gen­ver­ant­wort­li­che Steue­rung der Ak­ti­vi­tä­ten im Be­reich Hoch­schul­mar­ke­ting so­wie Auf­bau stra­te­gi­scher Netz­wer­ke und Ko­ope­ra­tio­nen für aus­ge­wähl­te Ziel­grup­pen
  • Be­treu­ung von Stu­die­ren­den so­wie Ent­wick­lung und Durch­füh­rung von stu­den­ti­schen Bin­dungs­maß­nah­men

IHR PROFIL:

  • Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten mit Schwer­punkt Per­so­nal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Idea­ler­wei­se Er­fah­rung in Bezug auf Re­cruit­ing, Ac­tive Sour­cing und Talent Management
  • Si­che­re Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
  • Star­ke Af­fi­ni­tät zu digitalen Me­di­en, ins­be­son­de­re sozialen Netzwerken wie XING oder LinkedIn
  • Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, ein ge­win­nen­des We­sen so­wie Freu­de an der Ar­beit im Team
  • Ho­hes Maß an Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent so­wie ei­ne struk­tu­rier­te und ver­bind­li­che Ar­beits­wei­se

IHRE PERSPEKTIVEN:

  • Ver­ant­wor­tungs­vol­le und viel­sei­ti­ge Auf­ga­ben so­wie gu­te Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven in ei­nem offenen Team
  • Eine moderne Un­ter­neh­mens­kul­tur mit kla­ren Wer­ten und Über­zeu­gun­gen in ei­nem in­ter­na­tio­nal wach­sen­den Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men
  • Ein guter Start durch in­di­vi­du­el­le Ein­ar­bei­tungs­plä­ne, maß­ge­schnei­der­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men sowie die Un­ter­stüt­zung er­fah­re­ner Kollegen und Kolleginnen
  • At­trak­ti­ve Be­ne­fits, wie z. B. BusinessBike- und PC-Lea­sing-Pro­gram­me so­wie ein mo­der­nes Mit­ar­bei­ter­re­stau­rant

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung schicken Sie bitte an unsere Recruiterin Patrizia Trapper als Online-Bewerbung über unsere Homepage oder per Post. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Trapper gerne unter 09283 595-3278 zur Verfügung.

LAMILUX Heinrich Strunz Gruppe | Zehstraße 2 | 95111 Rehau
www.LAMILUX.de