Seit der Unternehmens­gründung im Jahr 1959 ist die KTR-Familie in allen Bereichen kontinu­ierlich gewachsen. KTR arbeitet im Maschinen­bau und stellt Antriebs­komponenten für diverse Branchen her. Die hohe Inno­vations­kraft und der aus­geprägte Pionier­geist bilden dabei seit jeher den Antrieb für KTR. 

Neben zahlreichen Standard­produkten realisiert KTR heute im Kunden­auftrag mehr als 20.000 Neu­ent­wicklungen und Varianten. Um dieses Niveau zu halten, bleibt auch KTR immer in Bewegung: Mit dem neuen F&E-Zentrum in Rheine und dem neuen Kompetenz­zentrum für Bremsen in Schloß Holte-Stuken­brock wurden ent­scheidende Weichen auf dem Weg in Richtung Zukunft gestellt. Dieser führt übrigens rund um die Welt. Mittler­weile sorgen 24 Tochter­gesell­schaften und über 90 Vertriebs­partner welt­weit dafür, dass es für KTR-Kunden in puncto Bewegung immer rund läuft.

KTR in Rheine sucht aktuell neue Mit­arbeitende, die Lust darauf haben, in einem Unter­nehmen zu arbeiten, das mit inno­vativen Antriebs­komponenten und -systemen die Welt bewegt. Und bei dem Sie mit Ihrer Power viel bewegen können.

Sie stre­ben da­nach, Pro­zes­se ef­fi­zi­en­ter zu ge­stal­ten, und ha­ben den Dri­ve, um Pro­jek­te durch­dacht und en­ga­giert vor­an­zu­trei­ben? Zu­dem ha­ben Sie ein um­fang­rei­ches Pro­zess-Know-how im Ver­trieb? Dann sind Sie bei KTR ge­nau rich­tig!

Zur Ein­füh­rung und Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer neu­en CRM-Soft­ware Sa­les­force su­chen wir Sie als:

• Pla­nung, Struk­tu­rie­rung und Be­glei­tung des glo­ba­len CRM-Rollouts in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit der Ver­triebs­lei­tung, un­se­rer IT so­wie wei­te­ren Sta­ke­hol­dern
• Ei­gen­ver­ant­wort­li­che und part­ner­schaft­li­che Steue­rung von ex­ter­nen Dienst­leis­tern
• Kon­ti­nu­ier­li­che Op­ti­mie­rung der re­le­van­ten Pro­zes­se im Ver­trieb, Kun­den­ser­vice und Mar­ke­ting
• Rea­lis­ti­sche Pla­nung von Re­lea­ses und Ko­or­di­na­ti­on von Rol­l­outs und be­glei­ten­den Trai­nings
• Nach­hal­ti­ge Eta­blie­rung von Maß­nah­men zur För­de­rung, Si­cher­stel­lung und Aus­wer­tung der User Adoption

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wich­tig ist ein gu­tes Ver­ständ­nis für Ge­schäfts­pro­zes­se so­wie Er­fah­rung im Um­gang mit ex­ter­nen Dienst­leis­tern und Be­ra­tern
• Wün­schens­wert sind Kennt­nis­se in gän­gi­ger CRM-Soft­ware, ins­be­son­de­re Sa­les­force
• Struk­tu­rier­te und ana­ly­ti­sche Ar­beits­wei­se und ein gu­tes Or­ga­ni­sa­ti­ons­ver­mö­gen
• Ho­hes Maß an Team­fä­hig­keit, Ent­schei­dungs­fä­hig­keit und er­geb­nis­ori­en­tier­tem Han­deln

• Mo­der­nes Ar­bei­ten: Fle­xi­bles Ar­beits­zeit­mo­dell mit hy­bri­dem Ar­bei­ten aus dem Ho­meof­fice oder un­se­rem Head­quar­ter in Rhei­ne
• Ih­re Ide­en sind uns wich­tig und wer­den schnell um­ge­setzt: Ei­gen­ver­ant­wort­li­ches, agi­les Ar­bei­ten un­ter Ein­brin­gung ei­ge­ner Ide­en und schnel­ler Um­set­zung
• Ei­ne um­fang­rei­che Ein­ar­bei­tung: Bei Be­darf för­dern wir Ih­re Aus­bil­dung in Sa­les­force in Zu­sam­men­ar­beit mit un­se­rem Dienst­leis­ter
• Wir schät­zen Ih­ren Ein­satz: Bei KTR wird der Ta­rif­ver­trag Me­tall und Elek­tro an­ge­wen­det. Mit ei­nem at­trak­ti­ven Ge­halt und vie­len Zu­satz­leis­tun­gen kön­nen Sie rech­nen
• Un­ter­neh­mens­kul­tur mit Wohl­fühl­fak­tor: Bei KTR fin­den Sie fla­che Hier­ar­chi­en und kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge, ge­paart mit ei­nem ein­zig­ar­ti­gen Team­spi­rit und ho­hem In­no­va­ti­ons­drang – wir sind stolz auf un­se­re KTR-Kul­tur
• Hier kom­men Sie vor­an: Wir le­gen gro­ßen Wert dar­auf, dass un­se­re Mit­ar­bei­ter:in­nen sich be­ruf­li­che Zie­le set­zen – und un­ter­stüt­zen Sie nach Kräf­ten auf dem Weg da­hin

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Holger Klinge unter bewerbungen@ktr.com.

Alle Infos zu KTR Systems als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.