Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist.

Die Knauf Gips KG ist führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Komplett-System-Lösungen für den Innen­ausbau und die Fassaden­gestaltung.

An unserem Standort in Iphofen (Raum Würzburg) haben wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt folgende interessante Position zu besetzen:

Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Schwerpunkt Produktion

Sie profitieren von einem 24-monatigen Entwicklungs­programm, welches Sie in vier Phasen auf Ihre späteren Aufgaben vorbereitet. Schon während der Orientierungs­phase lernen Sie Knauf als Unternehmen sowie die gesamte inner­betriebliche Wert­schöpfungs­kette kennen und vernetzen sich mit allen relevanten Fach- und Zentral­abteilungen. In den drei Praxis­phasen in unterschiedlichen Werken im Raum Iphofen lernen Sie die komplexen Prozesse der Produktion kennen. Durch den Besuch von weiteren Knauf-Werken in Deutschland oder inter­national erkennen Sie Best-Practice-Ansätze und adaptieren diese. Schon von Beginn an sind Sie aktiv in Projekte und im Tages­geschäft eingebunden und übernehmen Verantwortung. Begleitet werden Sie im Programm durch regelmäßige Entwicklungs­gespräche, Trainings, interne Netzwerk­veranstaltungen und den regel­mäßigen Austausch mit Ihrem Mentor.

• Erarbeitung und Aneignung von abteilungs­über­greifendem Prozess­wissen, u.a. auch durch aktive Mitarbeit in der Produktion
• Vorbildfunktion als Führungs­kraft (m/w/d), insbesondere auch in Bezug auf unsere Arbeits­sicherheits­kultur
• Analyse und Interpretation von Prozess- und Abteilungs­kennzahlen
• Kennenlernen und Verwendung von unterstützenden IT-Systemen in der Produktion
• eigenverantwortliche Durch­führung von Optimierungs­projekten
• Unterstützung der Direktion Technik bei werks­über­greifenden Projekten
• Identifikation und Implementierung relevanter Innovationen, Technologien sowie digitaler Use Cases zur weiteren Steigerung der Effizienz
• Schichtplanung sowie Einblicke in die fachliche und disziplinarische Mitarbeiter­führung

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktion und Logistik
• erste Berufserfahrung im Bereich Produktion / Produktions­optimierung in einem inter­nationalen, produzierenden Unternehmen bzw. gerne auch einschlägige Praktika
• sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Projektmanagement- und Lean-Kenntnisse sind wünschenswert
• sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie der Wille, Dinge anzupacken (Hands-on-Mentalität)
• Reisebereitschaft während des Entwicklungs­programms
• Lust auf kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung sowie aussichts­reiche Karriere­perspektiven

Nach erfolgreicher Beendigung des Entwicklungs­programms übernehmen Sie eine verantwortungs­volle Führungs­position, z.B. die Leitung eines Produktions­bereichs in einem unserer Werke in Deutschland. Sie erkennen Optimierungs­potenziale, passen die Prozesse kontinuierlich an und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Durch Ihr ausgezeichnetes Prozess-Know-how und Ihr hohes Maß an sozialer Kompetenz verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren, weiter­zu­entwickeln und Ihren Bereich zum Erfolg zu führen.

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und des möglichen Eintritts­termins bitte über unser Formular auf unserem Online-Bewerberportal. Ihre Ansprech­partnerin ist Frau Bauer, Tel.: +49 9323 31-2922.