Knauf ist eine inter­national tätige Unternehmens­gruppe der Baustoff­industrie in Familien­besitz. Mit rund 40.000 Mitarbeitern in über 300 Produktions­stätten weltweit erwirt­schaften wir einen Jahres­umsatz von ca. 12,6 Mrd. Euro. Die Basis für den Erfolg des Familien­unter­nehmens bilden die Werte Menschlich­keit, Partner­schaft, Engagement und Unter­nehmer­geist.

Um die herausragenden Möglichkeiten unserer Trocken­bausysteme in der Praxis gezielt in den Vorder­grund zu stellen, suchen wir für unser Verkaufs­gebiet Nord Verstärkung:

Gebietsleiter (m/w/d) für die Sparte Vertrieb Trockenbau
Brandenburg

Im Vordergrund Ihrer Aufgaben steht zum einen die aktive und fach­gerechte Betreuung unserer be­stehenden Kunden­gruppen (wie z.B. Fach­unternehmer, Fach­händler und Architekten). Dabei leisten Sie auch praktische Objekt­unterstützung auf der Bau­stelle und begleiten sie technisch und hand­werklich durch Ihr Fach­wissen. Zum anderen gewinnen Sie neue Kunden und Ziel­gruppen. Sie setzen die gemeinsam er­arbeiteten Ziel­vereinbarungen sowie Strategien um und sind mitver­antwortlich für Umsatz, Kosten sowie Budget. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den zu­ständigen Verkaufs­leiter.

Wir suchen für diese anspruchsvolle Tätigkeit ein Verkaufs­talent mit Engagement und technischem Verständnis. Sie sollten daher neben einer fach­gerechten kauf­männischen oder technischen Aus­bildung (z.B. als Baustoff­kaufmann [m/w/d], Trocken­baumeister [m/w/d], Bau­techniker [m/w/d], Stuckateur­meister [m/w/d] oder Bau­ingenieur [m/w/d]) über mehr­jährige Erfahrung in der Bau­branche ver­fügen (z.B. im Baustoff­handel oder als Bauleiter [m/w/d]). Uner­lässlich für diese Position sind Ver­handlungs­geschick und Kreativität, gutes technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen PC-Standard­software. Gute Umgangs­formen, eine her­vorragende Ausdrucks­weise und ein ge­pflegtes Äußeres runden Ihr Profil ab.

• unbefristete Festanstellung bei einem der Welt­marktführer im Bereich Bau­stoffe
• Vereinbarkeit von Außendienst und Familie durch eine wohnort­nahe Tätigkeit
• übertarifliche Vergütung
• direkten Draht zu den Vor­gesetzten
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten mit Fokus auf Ihren Stärken

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und des möglichen Eintritts­termins bitte über unser Formular auf unserem Online-Bewerberportal. Ihre Ansprech­partnerin ist Frau Hock, Tel.: +49 9323 31-6924 oder +49 170 9212698.