Vertriebsmitarbeiter Geschäftskunden (m/w/d) NEU!

Als zentrale Schnittstelle zu unseren Geschäfts­kunden tragen Sie maßgeblich dazu bei, langfristige Partner­schaften aufzubauen und individuelle Energie­lösungen zu realisieren. Mit Ihrem Ein­satz gestalten Sie nicht nur die Energiewende aktiv mit, sondern stärken auch unsere Position als verläss­licher Partner in der Region.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Betreuung und Beratung unserer Bestands­kunden im Geschäfts­kunden- und Gewerbe­segment
• Gewinnung neuer Kunden mit Fokus auf Strom, Erdgas und energie­nahe Dienst­leistungen
• Außendiensttätigkeit im regionalen Versorgungs­gebiet zur Pflege und Erweiterung von Kunden­beziehungen
• Eigenverantwortliche Terminplanung sowie Durch­führung von Kunden­terminen – vor Ort und digital
• Management und Steuerung des Vertriebs­partners
• Erstellung, Kalkulation und Nach­verfolgung von Angeboten sowie Vertrags­verhand­lungen
• Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen, z. B. im Bereich Wärmelösungen, Photovoltaik oder Ladeinfra­struktur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fach­bereichen zur Umsetzung individueller Kunden­lösungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder tech­nische Aus­bildung, idealer­weise mit vertrieb­licher Zusatz­qualifikation oder Erfahrung im Energie­sektor
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Geschäfts­kunden­vertrieb, vorzugs­weise in der Energie­branche
• Kenntnisse zu Energieprodukten und energienahen Dienst­leistungen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abschluss­stärke sowie ein sicheres, verbind­liches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeits­weise und hohe Eigen­motivation
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regel­mäßigen Außen­dienst­terminen

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TV-V), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance:
  30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern), mobiles Arbeiten an 2 Tagen
• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme
• Top Ausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop
• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel