Vergabemanager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement

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Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Vergabeverfahren gestalten: Sie spielen eine ent­scheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergabe­strategien und -prozessen, um sicherzu­stellen, dass alle Akti­vitäten den gesetz­lichen Anforderungen und den besten Praktiken entsprechen.
• Ausschreibungen steuern: Sie sind verant­wortlich für die Erstellung und Veröffent­lichung von Vergabe­unterlagen sowie die Koordination von Informations­veranstaltungen und Bieter­konferenzen, um potenziellen Anbietern ein klares Verständnis unserer Anforderungen zu vermitteln.
• Fachbereiche beraten: Sie sind zentrale Ansprech­person für die Fach­bereiche und beraten diese zu allen Fragen der Vergabe und Beschaffung. Dabei unter­stützen Sie bei der Entwicklung bedarfs­gerechter Lösungen und bringen Ihre vergabe­rechtliche und fach­liche Expertise in die Entscheidungs­prozesse ein.
• Beschaffungskonzepte erarbeiten: Sie erarbeiten bedarfs­gerechte Beschaffungs­strategien und -konzepte für Waren und Dienst­leistungen. Dabei identifizieren Sie Optimierungs­potenziale und entwickeln wirtschaft­liche und effiziente Lösungen, die zu einer nach­haltigen und verantwortungs­vollen Nutzung der verfüg­baren Ressourcen beitragen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Qualifikation: Sie haben einen Bachelor im Bereich Wirt­schaft und Verwaltung oder einen sonstigen, vergleich­baren und aner­kannten Abschluss. Alter­nativ haben Sie eine kauf­männische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufs­erfahrung im Aus­schreibungs- bzw. Vergabe­management.
• Kenntnisse: Idealer­weise verfügen Sie über Kennt­nisse im Vergabe- bzw. Ausschreibungs­management bei öffent­lichen Aufträgen.
• Kommunikation: Ihre Stärke liegt in Ihren kommunikativen Fähig­keiten und der Zusammen­arbeit in einem multi­disziplinären Team.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Vergütung: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 59.100 Euro und 77.000 Euro in Gruppe 9 BAT/AOK-Neu (je nach beruf­licher Vor­erfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubs­geld zuzüglich ggf. familien­bezogener Zuschläge.
• Abwechslung: Sie lernen jeden Tag neue Menschen kennen. Jedes Gespräch kann individuell nach den Bedürf­nissen der Kundin bzw. des Kunden gestaltet werden.
• Vorsorge: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betrieb­liche Alters­vorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Einarbeitung: Wir stellen Ihnen von Anfang an eine Ansprech­person an Ihre Seite und begleiten Sie durch regel­mäßige Einar­beitungs- und Feedback­gespräche.
• Vereinbarkeit: Flexible Arbeits­zeiten, drei Home­office-Tage / Woche sowie 30 Urlaubs­tage sind bei uns selbst­verständlich.
• Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175 Euro, z. B. für Ihre Mitglied­schaft im Sport­verein, in einem Fitness­studio oder Ihren Fahrradkauf.
• Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonder­konditionen über unsere Partner, wie z. B. Corporate Benefits.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wert­schätzendes und diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

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