Die Officium-Gruppe ist einer der führenden unabhängigen Mess- und Energie­dienst­leister für die Erfassung, Visuali­sierung und Abrechnung von Wasser und Wärme. Mit unseren eigen­ständig tätigen Unter­nehmen in Bayern, Nordrhein-Westfalen, Nieder­sachsen, Berlin, Brandenburg, Thüringen und Sachsen arbeiten unsere mehr als 520 Mitarbeiter daran, die Digitali­sierung der Energie­wende für über 12.000 Kunden in mehr als 530.000 Wohnungen mit über 3.400.000 Sensoren Wirklich­keit werden zu lassen.

Wir werden das Wachstum der Officium-Gruppe durch den Zukauf weiterer Unter­nehmen deutschland­weit stärken sowie die Digitalisierung unserer Prozesse und Dienst­leistungen voran­treiben, um unsere aktuellen und neuen Kunden für uns zu begeistern.

Wir suchen einen

Über die Position:
Für ein wachstumsstarkes Unternehmensumfeld in der Messdienstbranche suchen wir eine ambitionierte Persönlichkeit, die ihre Karriere im Projekt- und Veränderungsmanagement gezielt weiterentwickeln möchte. Die Position bietet ideale Voraussetzungen für Kandidaten (m/w/d), die Verantwortung übernehmen und sich perspektivisch in Richtung Führung entwickeln wollen.

• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Transformationsprojekte
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Zielprozessen
• Unterstützung bei Projektplanung, Tracking und Reporting
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Standorten bei Veränderungsinitiativen
• Begleitung von Mitarbeitern während des Transformationsprozesses
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Managementreports

• Erste Berufserfahrung im Projektmanagement-, Beratungs- oder Transformationsumfeld
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an organisatorischen Veränderungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Interesse an der Messdienstbranche bzw. der Heizkostenabrechnung von Vorteil

• Direkten Einstieg in ein unternehmensweites Transformationsprogramm
• Intensive Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen
• Klare Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten mit hohem Remote-Anteil
• Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten