Technology Business Partner (m/w/d) Konstruktion & BIM NEU!
vor 1T
GOLDBECK Technologies GmbH
Treuen, Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße, Bielefeld
Stellenangebot
Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Produktionsgesellschaften für den Konstruktionsprozess
- Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung eines Entscheidungsgremiums für Konstruktions- und BIM-Themen in der Produktion
- Zentrale Ansprechperson für die Produktion zu Konstruktions- und BIM-Themen
- Abstimmung, Koordination und Organisation von Konstruktions- und BIM-Themen
- Bedarfsermittlung und Klärung der Projektanforderungen und -ziele bei Konstruktions- und BIM-Themen
- Erarbeitung konkreter Lösungskonzepte einschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung
- Leitung und Begleitung von Projekten, Sicherstellung von Projektzielen, Übergabe der Projektergebnisse
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systemlösungen sowie aktive Begleitung von Pilotprojekten
- Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und Technologies
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Bereich Konstruktion und BIM
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Weiterentwicklung
- Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Konstruktions- und BIM-Prozesse und -Arbeitsweisen
- Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf Projekt-/Schnittstellenmanagement, Moderation, Präsentation und Beratung
- Interesse an der Nutzung von KI-gestützten Coding-Assistenten (z. B. Claude Code, Copilot)
Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften als auch von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern.
Ein strukturiertes Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung stellen sicher, dass Du Dich fachlich und organisatorisch schnell in Deinem neuen Aufgabengebiet zurechtfindest.
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.