1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasser­ver­sorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Wir suchen für unseren Verteilbetrieb in Stuttgart einen

• Überwachung und Steuerung der Verteil­be­triebs­anlagen der Bodensee-Wasser­ver­sorgung sowie der Dienst­leistungs­anlagen im Normal- und Schicht­betrieb
• Analyse der Betriebssituation und der prognos­tizierten Wasser­abgabe
• Koordination des gewerke­über­greifenden Bereit­schafts­dienstes zur Störungs­behebung
• Meldestelle für interne und externe Anfragen
• Auswertung von Betriebsergebnissen und Erstellung von Betriebs­berichten für die Geschäfts- und Betriebs­leitung

• Wir bieten Sicherheit: Ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz und eine Vergütung nach TV-V – inklusive 13. Monats­gehalt und betrieb­licher Alters­vorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten sowie kosten­losen Park­plätzen.
• Wir fördern den Austausch: Gemein­same Betriebs­aus­flüge und Weihnachts­feiern sind bei uns fester Bestand­teil. Verschiedene interne Netz­werke bieten Raum für abteilungs­übergreifenden Aus­tausch.

• Meister / Techniker (m/w/d) aus der Versorgungs­branche bzw. aus dem Metall- oder Elektro­fach
• Mehrjährige Berufs­erfahrung
• Kommunikations­stärke
• Bereitschaft zur Teil­nahme am Ruf­be­reit­schafts­dienst
• Führerschein der Klasse B

Haben wir Interesse geweckt?

Die Stelle ist in Entgelt­gruppe 8 TV-V ein­gruppiert. Die Spanne reicht von 4.280 Euro bis 5.195 Euro (Monats­brutto). 

Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aus­sage­kräftige Bewer­bung mit Angabe des mög­lichen Eintritts­termins.

Bitte beachten Sie, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise‑, Übernachtungs‑ oder Verpflegungs­kosten), die im Rahmen des Bewerbungs­prozesses ent­stehen, nicht über­nehmen können.