Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat „Erneuerung Kulturbauten“ übernimmt die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und „Einfacher Baumaßnahmen“ im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: KB II 1

• aktive Mitarbeit an der Unterhaltung und Sanierung öffentlicher Kultur­bauten des Bundes in der Rolle der Bauherren­vertretung insbesondere für die Staat­lichen Museen zu Berlin wie die Museen am Kulturforum und die Neue Nationalgalerie oder die Gipsformerei
• Erstellen und Prüfen von Leistungs­verzeichnissen, Prüfen von Angeboten und Rechnungen
• Objektüberwachung bei einfachen Baumaßnahmen wie Instandhaltungs- und Instand­setzungs­maßnahmen, dabei Überprüfen der vertrags­gemäßen Arbeiten der Auftrag­nehmenden im Fachbereich Starkstrom-, Fernmelde- und informations­technischer Anlagen
• Begleiten der Abnahme von Bauleistungen Ihres Fachgewerkes
• Überwachen und Nachverfolgen von Funktions­überprüfungen, Mängelbeseitigungen und Gewähr­leistungs­kontrollen

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossene Fachschulausbildung als Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker der Fach­richtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• Fachkompetenzen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung
• praktische Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Maßnahmen der elektro­technischen Gebäude­installations­technik
• sicherer Umgang mit der VOB
• Bereitschaft zur Einarbeitung und Nutzung der im BBR eingesetzten Spezialsoftware (u. a. für Ausschreibungen und zur Termin- und Budget­steuerung) und sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware
• kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil
• gute schriftliche Fähigkeiten und ein freundlich-kommuni­katives Auftreten
• ein Mindestmaß an Mobilität für gelegentliche Baustellen­besichtigungen
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich ab der 39. Kalenderwoche stattfinden.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriere­seite Das BBR als Arbeit­geber.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussage­kräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beur­teilungen und weitere Qualifika­tions­nach­weise und Nachweis über die Schwer­behinderung oder Gleich­stellung) unter der Angabe der Kenn­nummer 041.1-26 bis zum 07.09.2026 aus­schließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nach­folgenden Link:

https://interamt.de/koop/app/stelle?2&id=1477615.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Ein­verständnis­erklärung zur Personal­akten­einsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienst­liche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienst­liche Beur­teilungen / Zeugnisse nicht vor­liegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlass­beurteilung angefordert wird.

Interamt ist barriere­frei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online ein­reichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontakt­daten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hoch­schul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unter­lagen einen Nach­weis über die Aner­kennung des Ab­schlusses durch die Zentral­stelle für aus­ländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultus­minister­konferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Rössig (Tel.-Nr. 030 18 401-4920). Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030 18 401-7037).