• Sie führen, moti­vieren und ent­wickeln unser Instand­haltungs­team mit 14 Mitar­beitenden und organi­sieren die Personal­planung; perspek­tivisch über­nehmen Sie neben der fach­lichen auch die diszi­plina­rische Verant­wortung für das Team
• Sie sorgen für den Aufbau einer pro­aktiven Instand­haltungs­kultur und eine konti­nuier­liche Opti­mierung der Instand­haltungs­prozesse, u. a. durch die Ein­führung wirk­samer KPIs
• Sie planen, organi­sieren und steuern Wartungs- und Instand­haltungs­maß­nahmen an den Produk­tions­anlagen und stellen einen reibungs­losen tech­nischen Betrieb sicher
• Sie gestalten die Digi­tali­sierung der Instand­haltung aktiv durch den Einsatz von CMMS
• Sie identi­fizieren Einspar­poten­ziale und steuern Budget und Investi­tionen in Abstim­mung mit dem tech­nischen Leiter
• Sie stellen die Ein­haltung aller rele­vanten betrieb­lichen und gesetz­lichen Vorgaben (z. B. BetrSichV, DGUV) sicher und arbeiten mit QS, Arbeits­sicher­heit und Behörden zusammen
• Sie verant­worten ein wirt­schaft­liches Ersatz­teil­manage­ment sowie die Auswahl und Steue­rung externer Dienst­leister

• Sie verfügen über eine abge­schlossene elektro­technische Aus­bildung mit erfolg­reicher Weiter­bildung zum Meister (m/w/d) oder Tech­niker (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Sie bringen mehr­jährige Berufs- und Führungs­erfahrung in der indus­triellen Instand­haltung, idealer­weise in der Lebens­mittel­branche, mit
• Sie sind vertraut mit Instandhaltungsplanung, einem CMMS/ERP-System und rele­vanten Vor­schriften
• Sie handeln struktu­riert, kosten- und quali­täts­orien­tiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engage­ment und Eigen­initiative aus
• Sie treten sicher und souve­rän auf und führen Ihre Mitar­beitenden wert­schätzend, klar und moti­vierend

Wir bieten Ihnen eine interes­sante Aufgabe und ein attrak­tives Arbeits­umfeld in einem erfolg­reichen Unter­nehmen mit offener Unter­nehmens­kultur, flachen Hierar­chien und kolle­gialer Atmo­sphäre sowie:

• Finan­zielle Sicher­heit: tarif­liche Vergütung, Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feier­tagsarbeit, zusätz­liche Zeit­gut­schriften für Wochen­end­arbeit, 13. Gehalt und Urlaubs­geld
• 30 Tage Urlaub plus Sonder­urlaub als Aus­gleich für Schicht­dienst und Bereit­schafts­einsätze
• Corporate Benefits und Mitar­beiterrabatte auf unsere Produkte im nahe­gelegenen Hof­laden
• Sicherer Arbeits­platz in einem modernen Familien­unter­nehmen
• Von uns gestellte und gewa­schene, indivi­duell ange­passte Arbeits­kleidung
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Monat­licher Beitrag in die Berufs­unfähig­keits­versicherung der Hamburger Pensions­kasse
• Umfang­reiche Gesund­heits­maß­nahmen, wie Gesund­heits­tage und Gesund­heits­checks durch unseren Betriebs­arzt
• Vergüns­tigtes Essen in unserer Bio-Kantine – Ihr Mittag­essen können Sie im Sommer auch auf der Terrasse genießen
• Eine ziel­gerichtete Ein­arbeitung
• Auf persön­liche Stärken abge­stimmte Trainings und Schu­lungen
• Mitar­beiter­park­platz
• Großer Zusammen­halt in einem familiären Team
• Regel­mäßige Events für Mitar­beitende und Familien: Sommer­fest, Neujahrs­fest und natürlich der gemein­same Besuch auf der Wiesn

Unsere attraktiven Social Benefits finden Sie zudem auf unserer Karriereseite unter
https://www.andechser-natur.de/de/karriere.