Teamleiter Technik Liegenschaften (m/w/d) NEU!

Als Teamleiter (m/w/d) Technik Liegen­schaften über­nehmen Sie die Verant­wortung für den sicheren und wirt­schaft­lichen Betrieb unserer tech­nischen Anlagen und Gebäude. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die technische Weiter­ent­wicklung unserer Liegen­schaften, steuern Projekte und sorgen dafür, dass Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungs­maßnahmen erfolg­reich umgesetzt werden. Sie koordinieren interne und externe Partner, entwickeln Prozesse weiter und schaffen die Voraus­setzungen für eine zuverl­ässige Infra­struktur von morgen. So tragen Sie maß­geblich dazu bei, dass unsere Stand­orte jeden Tag reibungs­los funktionieren.

Ihre spannenden Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Technik Liegen­schaften inklusive Personal­planung und Mitarbeiter­entwicklung
• Verantwortung für den sicheren und wirtschaft­lichen Betrieb, die Wartung und Instandhaltung unserer technischen Anlagen und Gebäude
• Planung, Steuerung und Umsetzung tech­nischer Projekte sowie Bau- und Umbaumaß­nahmen
• Koordination und Überwachung von Fremdfirmen, Dienst­leistern sowie wieder­kehrenden Prüfungen und TÜV-Terminen
• Betreuung der Gebäude- und Anlagentechnik, insbesondere im Bereich Energie-, Elektro-, Heizungs-, Klima- und Sicherheits­technik
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Richt­linien und Arbeits­schutz­bestimmungen
• Steuerung von Aufträgen im Ticketsystem sowie Bearbeitung von Schadens- und Störungs­meldungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fach­bereiche, Auftrag­geber und externe Partner

• Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder staat­lich geprüften Techniker (m/w/d) Fach­richtung Elektro­technik
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Gebäude-, Energie- oder Installations­technik
• Idealerweise erste Führungs­erfahrung oder Erfahrung in der Projekt­leitung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (ins­besondere DIN VDE)
• Organisationsgeschick, Durch­setzungs­vermögen und eine strukturierte Arbeits­weise
• Kommunikationsstärke und aus­geprägte Service­orientierung
• Führerschein Klasse B

• Faire Vergütung:
  Entgelt nach Tarif­vertrag (TVöD), Weih­nachts­geld, leistungs­be­zogene Prämien und Geschenk­gut­scheine sowie Jubiläumsgeld
• Work-Life-Balance:
  31 Tage Urlaub plus Sonder­urlaubs­tage für persön­liche Lebens­ereig­nisse, flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell), Berück­sichtigung von Pflege­situationen (z. B. Kinder / Eltern)
• Angebot zur Vorsorge:
  betrieb­liche Alters­ver­sorgung und Zuschuss zur eigen­finan­zierten Alters­vor­sorge (bis zu 50 € / Monat) sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen
• Raum für Entwicklung:
  strukturierter Onboarding-Prozess und indi­vi­duelle Weiter­bildungs­möglich­keiten, z. B. Intensiv­schulungen oder externe Fort­bildungen mit Kosten­übernahme
• Topausstattung:
  hochwertige Werkzeug­aus­rüstung sowie Mit­arbeiter­handy, -‍tablet und -‍laptop
• Mobilität und Fitness:
  interessante Modelle zum Dienst­rad­leasing
• Gesundheit im Blick:
  betriebs­ärzt­liche Betreuung mit umfang­reichen Vor­sorge­unter­suchungen, Kranken­geld­zu­schuss nach Tarif­vertrag, Zuschuss zur Bild­schirm­brille / Sonnen­brille, betrieb­liches Ein­gliederungs­management (BEM) und Betriebs­sport­an­gebote
• Unsere Werte:
  offenes und familiäres Betriebs­klima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und indi­vi­duellen Ent­faltungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Events:
  Veranstaltungen wie Betriebs­aus­flüge, Jahres­ab­schluss- und Jubilarfeiern
• Vorteile am Standort:
  kostenfreie Mit­arbeiter­park­plätze, Pausen­raum mit kosten­losem Kaffee- und Wasser­angebot, be­zu­schusste betriebs­eigene Kantine und Massage­sessel