Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting NEU!

in Vollzeit oder Teilzeit, befristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort: Bonn

Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Aufgaben aktiv mitzu­gestalten. Unter anderem sind Sie verantwortlich für:

• Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)
• Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehler­quellen und Unter­stützung im Troubleshooting
• Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereit­stellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgelt­abrechnung
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnitt­stellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Software­anbietern oder internen Stakeholdern
• Vorbereitung von und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten
• Systemische Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt bei der monat­lichen und jährlichen Entgelt­abrechnung inkl. Qualitäts­sicherung durch festgelegte Prüfroutinen
• Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozess­digitalisierung inklusive Identi­fikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen

• Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL ist wünschens­wert aber nicht zwingend
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level) und gute Englisch­kenntnisse
• Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
• Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist will­kommen, aber nicht zwingend erforder­lich
• Ausgeprägtes analytisches und prozess­orientiertes Denken, Freude an Zahlen und struk­turierte Arbeits­weise
• Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressaten­gerecht aufzub­ereiten
• Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personal­daten

• Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fort­bildungs­angebote und jährliche Personal­ent­wicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzial­entfaltung
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service
• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­stattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Möglichkeit Mobiles Arbeiten – der Arbeitsort ist Bonn und nach Absprache sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Gesundheitsförderung – durch unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesund­heits­maß­nahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirk­samer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung

Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Pers­pektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respekt­volle und offene Kultur. Wir fördern Chancen­gerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewer­bungen von Menschen mit Behinderung.

Bei inhaltlichen Fragen zur ausge­schriebenen Position wenden Sie sich gerne an Nils Bergmann (0228 43302-154)