Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächst­möglichen Zeit­punkt als:

• Aktiver Vertrieb von Service-Leistungen und Produkten im Bereich Auto­matisierungs­lösungen
• Erstellung, Kalkulation und Nach­verfolgung von Service-Angeboten
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Kunden­aufträgen
• Technische Beratung sowie umfassende Unter­stützung unserer welt­weiten HUBER-Tochter­gesell­schaften im Bereich Service-Automatisierungslösungen
• Identifikation und Umsetzung von Produkt- und Prozess­opti­mierungs­potenzialen
• Fachliche Unter­stützung ein­gesetzter HUBER-Servicetechniker – bei Bedarf auch bei Kunden vor Ort
• Mitwirkung bei der Ermittlung von Markt­potenzialen und Ableitung von gezielten Markt­bearbeitungs­maßnahmen 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung samt Weiter­bildung zum Elektro­meister (m/w/d) oder Elektro­techniker (m/w/d) bzw. eine vergleich­bare Quali­fikation, z. B. als Abwasser­meister (m/w/d)
• Mehrjährige eins­chlägige Berufs­erfahrung
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Strom­lauf­plänen
• Praktische und theoretische Kenntnisse von Last-, Steuer- und Sicher­heits-Schalt­kreisen 
• Know-how im Hinblick auf die Normen der Elektro­technik: VDE, DIN EN ISO und DGUV
• Gute Englischkenntnisse  
• Kommunikations­stärke, ausgeprägtes Organisations­vermögen, Team­fähig­keit und eine lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit sowie hohe Vertriebs­orientierung und Einsatz­bereitschaft
• Reiseb­ereitschaft

• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
• #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
• Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
• Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
• Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
• Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
• HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
• Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für Fragen und Auskünfte zu der Ausschreibung steht Ihnen Frau Krauser (Tel.: +49 8462 201-142) gerne zur Verfügung.