(Senior) Sales Manager – B2B Digital Solutions (m/w/d)
Stellenangebot
(Senior) Sales Manager – B2B Digital Solutions (m/w/d)
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres Digital Products & Innovation Teams.
Dein Anspruch ist es, Ideenfindung und Innovation rund um digitale Produkte, Prozesse sowie Services voranzutreiben? Dann komm zu uns und verwirkliche dich selbst: Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und deine Stärken einbringen – in einem interdisziplinären Team mit viel Spaß an der Arbeit.
Das erwartet dich bei uns:
- Du gewinnst neue B2B-Kunden für unsere digitalen Produkte, Plattform- und Softwarelösungen und trägst aktiv zum Wachstum unserer digitalen Geschäftsmodelle bei.
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead- / Opportunity-Generierung über Discovery und Demo bis zum Vertragsabschluss – und machst deinen Impact über Umsatz, Neukundengewinnung und Conversion messbar.
- Du baust eigenverantwortlich eine belastbare Sales-Pipeline auf und steuerst deine Opportunities datenbasiert über Forecasts und vertriebliche Kennzahlen.
- Du identifizierst Markt- und Wachstumspotenziale, erschließt neue Kundensegmente und positionierst unsere Lösungen erfolgreich bei relevanten Zielgruppen.
- Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Customer Success zusammen und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Vertriebsansätze ein.
Das bringst du mit:
- Bestenfalls mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software-, SaaS- oder digitalen Plattformlösungen sowie nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Ausgeprägte Abschlussstärke sowie die Fähigkeit, eigenständig Geschäftspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
- Erfahrung in im Aufbau und in der Entwicklung von Sales-Pipelines sowie in Forecasting und datenbasierter Vertriebssteuerung.
- Hohe Kunden- und Ergebnisorientierung sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich der Finanzberatung, Baufinanzierung oder Immobilienwirtschaft.
*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten.
Darum können wir dich für uns begeistern:
Diese Benefits erwarten dich bei uns.
- Gehalt
Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. - Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss). - Mobilität
Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst. - Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland. - 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich. - Familienfreundlich
Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung. - Weiterentwicklung
Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. - Gesundheit und Wohlbefinden
Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an. - Kultur und Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken. - Vergünstigung bei Interhyp Produkten
Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
Wir helfen dir gerne weiter.
Ansprechpartner*in
Torben Manske
Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
E-Mail: torben.manske@interhyp.de
Tel.: +49 89 203071762