Schadenbearbeiter (m/w/d) Haftpflichtversicherungen

Die WGV ist eine erfolg­reiche und moderne Versicherungs­gruppe, die attraktive Produkte und umfassenden Kunden­service auf Grund­lage inno­vativer Technologien bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärke. Wir ermöglichen viel­fältige Auf­gaben­gebiete und unterschiedliche Einstiegs­möglich­keiten. Gestalten Sie Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld, das echt offen, echt persönlich und echt flexibel ist.

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir eine Persönlichkeit als Schadenbearbeiter (m/w/d) Haftpflichtversicherungen.

Woran Sie bei uns mitwirken:

  • Sie bearbeiten eigenverant­wortlich Haft­pflicht­schäden in den Bereichen Privat-, Haus- und Grund­besitz­erhaft­pflicht
  • Sie prüfen den Versicherungs­schutz, Haftungsfragen und Schaden­ersatz­ansprüche und treffen fundierte Regulierungs­entscheidungen
  • Sie steuern den gesamten Schaden­prozess von der Schaden­meldung bis zur abschließenden Regulierung
  • Sie arbeiten mit externen Partnern wie Sach­verständigen, Regulierern und Rechts­anwälten zusammen in komplexen oder strittigen Fällen
  • Sie bearbeiten Regress­fälle und unter­stützen die Aufklärung mög­licher Betrugs­fälle

Das macht Sie aus:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen bzw. eine vergleich­bare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehr­jährige Erfahrung in der eigen­ständigen Bearbeitung und Regulierung von Haftpflicht­schäden sowie in der Beurteilung von Versicherungs- und Haftungs­fragen
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags-, Haftungs- und Schaden­ersatz­recht; Know-how im Bereich Regress ist von Vorteil
  • Sie kommunizieren sicher und adressaten­gerecht mit Kunden, Anspruch­stellern, Rechts­anwälten sowie externen Partnern und behalten auch in anspruchs­vollen Situationen den Überblick
  • Sie arbeiten eigenverant­wortlich, strukturiert und lösungs­orientiert und schätzen die Zusammen­arbeit im Team

Warum die WGV:

  • Offene Zusammenarbeit, wert­schätzendes Arbeits­umfeld sowie eine Tätig­keit mit echtem Mehr­wert
  • Individuelle Einarbeitung, Raum für Eigen­verant­wortung und Entwicklungs­möglich­keiten
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • Vielfältige Gesundheits-, Sport- und Familien­angebote
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Flexible und hybride Arbeits­modelle
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Erstklassiges Betriebs­restaurant und Bistro