Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Hauptamt, Abteilung Personal und Ausbildung, suchen wir Sie zum 01.03.2027 als

Sachbearbeiter/in für die Personalabrechnung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 85 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9a TVöD.

Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:

  • selbständige Bearbeitung der Entgelt­abrechnung für Tarif­beschäftigte sowie der Besoldung von Beamtinnen und Beamten inklusive aller Vorbereitungs- und Folge­aktivitäten (u. a. Umsetzung allgemeiner Gesetzesänderungen; rechtliche Prüfung und Umsetzung von Tarif­einigungen, -änderungen und ‑erhöhungen sowie von Besoldungs­anpassungen; Über­prüfung der Sozial­versicherung)
  • Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungs­pflichtigen Sach­verhalten
  • Durchführung der elektronischen Melde­verfahren in der Sozial­versicherung, Zusatz­versorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungs­wesen
  • Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Führen der Kranken- und Pfändungsakten sowie Über­wachung der AU-Bescheinigungen
  • Zahlbarmachung der Bezüge (SAP HCM)
  • Beratung und Erteilung von Auskünften an Beschäftige, beteiligte Fach­ämter sowie externen Stellen

Sie überzeugen mit folgendem Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung als Steuer-, Verwaltungs- oder Sozial­versicherung­sangestellte/r, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich der oben aufgeführten Aufgaben oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungs­wirt/in
  • Erfahrungen im Bereich der Personal­abrechnung sowie Umgang mit ein­schlägigen Personal­systemen (SAP HCM, elektronische Personal­akte) sind von Vorteil
  • gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohn­steuerrecht sind wünschens­wert
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz­bereitschaft und gutes Zeit­management
  • Teamfähigkeit, Sorgfalt und ausge­prägte Kommunikations­fähigkeit

Freuen Sie sich auf:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • familienfreundliche Angebote
  • angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Auf­gaben
  • persönliche und fachliche Entwicklungsmöglich­keiten
  • viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits

Neugierig geworden?

Dann bewerben Sie sich bis zum 06.12.2026. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.

Noch Fragen? Rufen Sie uns an!

Fachliche Fragen: Frau Schmalenberger, Abteilungsleiterin Personal und Ausbildung, Tel. 07161 202-1030
Personalrechtliche Fragen: Frau Dunz, Tel. 07161 202-1034