Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.
Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reut­linger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseins­vorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfra­struktur und Mobilität in der Region.

Als modernes kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kunden­nähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebens­werte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.

Zahlen, die aufgehen. Fristen, die sitzen. Und ein Team, das sich auf dich verlassen kann.
Wir suchen genau dich als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Erfahrung, Genauigkeit und einer Prise Humor – für unser Team in der Personalabteilung.

Bewirb dich als

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Abteilung: Personal
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Eintrittstermin: 01.10.2026

• Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis – von A wie Abtretung bis Z wie Zuschlag
• Auch komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln: Du prüfst bzw. bewertest sie und bringst sie sicher zum Abschluss
• Du behältst tarifliche, steuer- und sozialversicherungs­rechtliche Änderungen im Blick und setzt sie in der Praxis um
• Zeit- und Abwesenheitsdaten, Bescheinigungen, Meldungen an Behörden und Sozialversicherungs­träger – bei dir laufen die Fäden zusammen
• Kolleg*innen und Führungskräfte schätzen dich als kompetenten Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen rund um Gehalt, Steuer und Sozialversicherung
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse und -‍systeme ein und sorgst für Qualität und Rechtssicherheit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen bzw. im Bereich Lohn und Gehalt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – du weißt aus der Praxis, worauf es ankommt
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für uns ein Muss – Kenntnisse im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und den üblichen Office-Anwendungen
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein – gepaart mit der Fähigkeit, auch mal um die Ecke zu denken
• Kommunikationsstärke und Freude daran, dein Wissen mit dem Team zu teilen

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätz­lichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unter­nehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persön­liche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Job­ticket oder die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Gemeinschaft erleben: Betriebs­feste, Sport- und Teamevents