Referent*in Bergsportentwicklung NEU!

Referent*in Bergsportentwicklung

ab sofort; zunächst befristet bis 31.12.2030; Teilzeit (80%)

• Gesellschaftliche, ökologische und klimatische Entwicklungen sowie Trends im Berg­sport analysieren und daraus strategische Handlungs­empfehlungen und nach­haltige Konzepte für die Berg­sport­infra­struktur im DAV ableiten.
• Innovative und bedarfs­gerechte Berg­sport­angebote für unterschiedliche Regionen und Ziel­gruppen entwickeln, erproben und an veränderte Bedürfnisse anpassen – insbesondere in den Bereichen Schul­sport, Gesund­heit und neue Berg­sport­arten.
• Zukunftsorientierte Bildungs- und Ausbildungs­formate gemeinsam mit dem Bereich Bildung entwickeln sowie fach­liche Erkenntnisse und Projekt­ergebnisse ziel­gruppen­gerecht aufbereiten und vermitteln.
• Den Wissenstransfer und Erfahrungs­austausch inner­halb des DAV fördern sowie Kooperationen mit Sektionen, Hochschulen, Forschungs­einrichtungen, Sport­verbänden und weiteren Partnern aufbauen und stärken.
• Entwicklungs- und Forschungs­projekte initiieren und begleiten sowie geeignete nationale und euro­päische Förder­mög­lich­keiten identifizieren und Förder­anträge für Dritt­mittel­projekte erstellen.
• Die Umsetzung innovativer Projekte zur zukunfts­fähigen Weiter­entwicklung des Berg­sports koordinieren und die daraus gewonnenen Erkenntnisse in die Verbands­arbeit einbringen.

• Abgeschlossenes Hoch­schul­studium, vorzugsweise in Sport­wissen­schaft, Sport­management, Geographie, Sozialwissenschaften, Umwelt­wissen­schaften, Bildungs­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fach­richtung
• Fundierte Erfahrung im Projekt­management und Leiten von Teams
• Kenntnisse im Bereich Sport­entwicklung, Verbands­arbeit und Breitensport, idealer­weise im Bergsport
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wissen­schaft­lichen Institutionen oder Projekt­partnern von Vorteil
• Kenntnisse in der Förder­mittel­akquise und im Förder­management
• Analytisches Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Erfahrung im Umgang mit Projekt­management-Tools
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Deutschen Alpenvereins

• Eine abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeit in einem der größten Sportverbände Deutschlands
• Die Möglichkeit, die Zukunft des Bergsports aktiv mitzugestalten
• Mitarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
• Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD (TVöD Bund, Entgeltgruppe 11)
• Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, die hauseigene Boulderwand, Wellpass, JobRad, Fahrtkostenzuschuss und Sonderkonditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeit-Konto sowie Überstundenausgleich in Zeit und Geld bei 31 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Arbeitsplatz in der Bundesgeschäftsstelle in München