Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Referent (m/w/d) für Datenschutz, IT‑ und Cyber­sicherheit in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Strategische Steuerung und Kommunikation

Mit der zunehmenden Digitalisierung wachsen auch die Anforderungen an Daten­schutz, Informations­sicherheit und den Schutz kommunaler IT-Strukturen. Gleich­zeitig steigen gesetzliche Anforderungen, technische Komplexität und die Bedrohung durch Cyber-Angriffe.

Als Referent (m/w/d) für Datenschutz, IT- und Cyber­sicherheit gestalten Sie die strategische Weiter­entwicklung dieser Themen inner­halb der Stadt­verwaltung aktiv mit. Sie entwickeln Standards, koordinieren Schutz­maßnahmen, unter­stützen bei grund­legenden Frage­stellungen und sorgen dafür, dass Sicher­heit und Daten­schutz von Beginn an in Ver­waltungs­prozesse und digitale Ent­wicklungen ein­bezogen werden.

Dabei arbeiten Sie eng mit den zuständigen Organisations­einheiten sowie mit dem Ober­bürger­meister und den Bürger­meistern zusammen.

Was können Sie bewegen?

  • Sie koordinieren und steuern zentrale Maß­nahmen zur IT- und Cyber­sicherheit und unter­stützen die Weiter­ent­wicklung einer verlässlichen Sicher­heits­architektur für die Stadt­verwaltung.
  • Sie identifizieren gemeinsam mit den zuständigen Stellen Risiken und Schwach­stellen, bewerten Handlungs­bedarfe und begleiten geeignete Schutz­maß­nahmen.
  • Sie entwickeln Sicherheitsstandards, zentrale IT-Konzepte und Dienst­anweisungen weiter und sorgen dafür, dass diese in der Verwaltung ver­ständlich und praktikabel um­gesetzt werden können.
  • Sie bearbeiten grundsätzliche Frage­stellungen des Daten­schutzes und der Informations­sicherheit, verfolgen rechtliche und technische Ent­wicklungen und über­tragen diese auf die Anforderungen der Stadt­verwaltung.
  • Sie stärken das Sicherheits­bewusstsein innerhalb der Ver­waltung durch Schulungen, Sensibilisierung und eine ver­ständliche Kommunikation komplexer Themen.

Was sollten Sie mitbringen?

  • ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer ver­gleich­baren IT-Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungs­wissen­schaften, Public Management, Betriebs­wirt­schafts­lehre mit Schwerpunkt Organisation oder Prozess­management bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich.)
  • ein gutes Ver­ständnis für technische, organisatorische und rechtliche Zusammen­hänge im Bereich Daten­schutz, Informations- oder IT-Sicherheit
  • analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Risiken und komplexe Sach­verhalte strukturiert zu erfassen und daraus praktikable Lösungen zu entwickeln
  • ausgeprägte Kommunikations­stärke und die Fähig­keit, technische und rechtliche Themen adressaten­gerecht zu vermitteln
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ver­ant­wortungs­bewusst­sein, Loyalität und Diskretion sowie die Bereit­schaft zur erforderlichen ISO-Qualifizierung und behördlichen Sicher­heits­über­prüfung

Was bieten wir Ihnen?

  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätig­keit mit großem Gestaltungs­spielraum
  • die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung von Datenschutz, IT- und Cyber­sicherheit in der Stadt­verwaltung aktiv weiter­zu­entwickeln
  • eine enge Zusammenarbeit mit Ober­bürger­meister, Bürger­meistern und den zuständigen Fach­bereichen
  • ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • familienfreundliche Gleitzeit­regelungen
  • ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad­leasing und Gesundheits­angebote
  • ein kostengünstiges Mittag­essen in der Cafeteria
  • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Ver­gütung ent­sprechend der persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der lauf­bahn­rechtlichen Voraus­setzungen eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis Besoldungs­gruppe A 12
  • die Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes