Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Abteilung: Netzmanagement
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Eintrittstermin: 01.10.2026
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Im Zuge der Digitalisierung und der zunehmenden regulatorischen Anforderungen entwickeln wir unsere Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die an der Schnittstelle von Regulierungsmanagement, Netzcontrolling und Digitalisierung maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Netzbetriebs beiträgt. Wir suchen Sie als Referenten (m/w/d) Regulierungsmanagement und Netzcontrolling.

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer digitalen Energiedatenplattform
• Implementierung, Administration und fachliche Betreuung der Energiedatenplattform
• Automatisierte Aufbereitung, Analyse und Bereitstellung von Energiedaten über geeignete Schnittstellen
• Unterstützung im Rahmen der regulatorischen Kostenprüfung für die Sparten Strom und Gas sowie bei Aufgaben im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss
• Erstellung und Weiterentwicklung des Gasnetztransformationsplans
• Unterstützung bei Aufgaben des Krisenmanagements sowie bei der Weiterentwicklung entsprechender Prozesse und Strukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung, z. B. (Technischer) Betriebswirt (m/w/d)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Datenmanagement und Prozessoptimierung
• Idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Energiewirtschaft, Controlling, Regulierungsmanagement, Datenmanagement und Projektmanagement
• Grundverständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge im Bereich der Energieversorgung und des Netzbetriebs
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.