Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA / Versorgungs- oder Elektrotechnik NEU!
heute veröffentlicht
GOLDBECK Südwest GmbH
Frankfurt am Main
Stellenangebot
Verantwortlichkeiten
- Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Bestands- und Wohngebäude im Schlüsselfertigbau
- Ansprechperson für TGA: Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetente Ansprechperson zur Seite
- Interdisziplinäre Abstimmung: Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
- Ausschreibung und Vergabe: Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst
- Kosten- und Budgetkontrolle: Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden
- Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d))
- Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte
- Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und/oder Versorgungstechnik
- Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
- Teamplayer (m/w/d) mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.