Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Bereich: Planung Netze und Anlagen
Anstellungsart: Festanstellung
Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
Eintrittstermin: 01.10.2026

Die Energie­wende erfordert leis­tungs­fähige Strom­netze. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die tech­nischen Voraus­setzungen für den sicheren und effi­zienten Anschluss neuer Erzeu­gungs­anlagen, Speicher und Kunden­anlagen an unser Mittel­spannungs­netz. Wir suchen Sie als Projektkoordinator (m/w/d) Netzanschluss Mittelspannung.

• Weiter­entwick­lung der tech­nischen Anschluss­bedin­gungen (TAB-Mittel­spannung) auf Grund­lage des BDEW-Muster­wort­lauts sowie Prüfung von Kunden­projekten auf Ein­haltung der geltenden VDE-Anwen­dungs­regeln (insbe­sondere VDE-AR-N 4110)
• Weiter­entwick­lung und Digi­tali­sierung der Netz­anschluss­prozesse ein­schließlich Mit­wirkung am Kapa­zitäts- und Engpass­manage­ment im Mittel­spannungs­netz
• Tech­nische Bewer­tung von Netz­anschluss­anfragen mit­hilfe von Netz­berech­nungs­programmen sowie Vor­prüfung kom­plexer Anschluss­vorhaben im Geneh­migungs­prozess
• Eigen­stän­dige Projekt­abwick­lung für Netz­infra­struktur­projekte und Kunden­stationen – von der Anfrage über Kalku­lation und Material­dispo­sition bis zur Koordi­nation der Umset­zung

• Abge­schlossene Quali­fikation als staat­lich geprüfter Tech­niker (m/w/d), Meister (m/w/d) der Elektro­technik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation im Bereich der elek­trischen Energie­technik
• Prak­tische Erfahrung in der Projek­tierung von Anlagen der Strom­versorgung, beispiels­weise im Netz-, Anlagen- oder Erneuerbare-Energien-Bereich
• Gutes elektro­technisches Ver­ständnis sowie Bereit­schaft, sich in tech­nische Regel­werke (z. B. VDE) und den BDEW-Muster­wort­laut einzu­arbeiten
• Struktu­rierte und eigen­verant­wort­liche Arbeits­weise sowie ausge­prägte Kommuni­kations­fähig­keit
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kennt­nisse in SAP (PM / PS) sowie in CAD- oder Netzberechnungs-Programmen von Vorteil

• Attrak­tive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monats­gehalt, zusätz­lichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpas­sungen
• Sicherer Arbeits­platz in einem system­rele­vanten Unter­nehmen mit regio­naler Verwur­zelung und lang­fristiger Aus­richtung
• 30 Urlaubs­tage plus zusätz­liche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeits­zeit­modelle und mobiles Arbeiten für mehr Frei­heit bei der Gestal­tung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiter­bildungs­angebote, um Karriere und persön­liche Entwick­lung aktiv voran­zutreiben
• Arbeit­geber­finan­zierte betrieb­liche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem mini­malen Eigen­anteil
• Gesund­heits­fördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergüns­tigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finan­zielle Unter­stützung dank Zuschuss zum Job­ticket
• Gemein­schaft erleben: Betriebs­feste sowie Sport- und Team­events

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.