Produktmanager (m/w/d)

Fripa ist ein familien­geführtes, mittel­ständisches Unter­nehmen mit rund 550 Mitarbeitenden und seit 1948 am Standort Miltenberg verwurzelt. Mit Erfahrung, Leiden­schaft und modernster Technik produziert Fripa hochwertige Hygiene- und Haus­halts­papiere für Menschen und Märkte in Europa. Qualifizierte Mitarbeitende sind dabei der wichtigste Erfolgsfaktor. Mit gezielter Aus- und Weiter­bildung sowie vielfältigen Entwicklungs­möglich­keiten schaffen wir die Grund­lage für eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.

Was Sie bei uns erwartet!

  • Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus ausgewählter Marken- und Handelsmarkenprodukte
  • Entwicklung und Umsetzung neuer Pro­dukt­konzepte zur Erschließung von Märkten, Zielgruppen und Vertriebskanälen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden sowie den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung und Einkauf
  • Entwicklung innovativer Produkt- und Ver­packungs­lösungen
  • Pflege von Produktspezifikationen und Stamm­daten in unseren ERP-Systemen und Daten­banken
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Produkt­anforderungen
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Ver­braucher­trends
  • Teilnahme an Kunden- und Lieferanten­gesprächen

Welche Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen?

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb, idealerweise im FMCG-Umfeld
  • Kreative und innovative Arbeitsweise mit Freude an bereichsübergreifenden Projekten
  • Gutes Verständnis für kaufmännische und technische Zusammenhänge
  • Ausgeprägte Ergebnisorientierung sowie selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Interesse an datenbasierten Analysen
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Markt für Haushalts- und Hygieneprodukte sind von Vorteil

Was bietet Ihnen Fripa?

  • Engagiertes und innovatives Team
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fahrrad-Leasing
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildung
  • Berufsunfähigkeits­vorsorge
  • Flache Hierarchien und kurze Wege