Unsere kaufmännischen und administrativen Abteilungen sind die Ver­stärkung unserer Wertschöpfungskette. Sie liefern die Zahlen und Daten für unter­nehmerische Ent­scheidungen. Sorgen dafür, dass Waren und Infor­mationen fließen. Kümmern sich um Mitarbeitende – auch um zukünftige.

Ihre Leistung trägt unmittelbar zum Erfolg unserer Produkte bei. Sie prägen die Marke und das Mit­einander, wachen über unsere Werte – und leben sie vor. Was in Schrift­form „Wert­schätzung und Begeiste­rung“ heißt, klingt im Alltag so: „Wir sind akribisch, was die Zahlen angeht, aber entspannt im Umgang. So anspruchs­voll die Aufgaben, so vertraut arbeiten wir zusammen.“

Du willst Teil des Teams werden? Suchst Du ein Arbeits­umfeld, das ebenso dynamisch wie zukunfts­sicher ist? Dann bist Du bei uns richtig.

• Du betreust unser Produkt-Portfolio für Lackier­aufgaben im indus­triel­len Maßstab und ermöglichst unseren Kunden damit die zuneh­mende Automati­sierung ihrer Pro­zesse.
• Dabei managst Du den gesamten Produkt­lebenszyklus von Bau­reihen in den Produkt­gruppen Lackier­pistolen, Filter­technik und Atem­schutz und bist eine zentra­le Schnitt­stelle zwischen Ent­wicklung, Vertrieb, Marketing, Einkauf und Produkt-Compliance.
• Du verstehst die Wünsche unserer Kunden aus eigener Erfahrung und über­setzt sie in Produkt­anforderungen, die Du als Voice of Customer in Produkt­entstehungs­projekten vertrittst.
• Du koordinierst die Markteinführung neuer Baureihen, managst Produkt­anpassungen und kümmerst Dich um die Planung von Produkt­ausläufen.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lackierwelt oder der Automatisierungstechnik.
• Kommunikative und analytisch-neugierige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant für Management-Entscheidungen aufzubereiten.
• Den Willen, Produktanforderungen wirklich auf den Grund zu gehen, mögliche technische Lösungen zu hinterfragen und selbst praktisch zu bewerten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Freude an gelegentlicher internationaler Reisetätigkeit.

• Ein kern­gesundes, seit 1907 bestehendes Unter­nehmen.
• Eigenständiges und eigen­ver­ant­wort­liches Arbeiten an einer Viel­falt von innovativen Themen und Auf­gaben.
• Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wege.
• Eine starke SATA-Familie, die sich regel­mäßig bei Sommer­festen, Weih­nachts­feiern und Happy Hours trifft.
• Zahlreiche Fringe Benefits, wie z. B. Milon-Zirkel, Physio­therapie und ver­günstigte Ein­kaufs­möglich­keiten.
• Flexible Arbeits­zeit­gestaltung inklusive der Möglich­keit zum Mobilen Arbeiten.
• Leistungs­gerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub.