Seit 130 Jahren steht das Familienunternehmen SCHUCH für Qualität und Innovation auf dem Gebiet technischer Leuchten. Durch intelligente und praktische Lösungen – nicht nur bei Standardprodukten, sondern insbesondere bei branchenspezifischen Problemen, anspruchsvollen Einsatzbedingungen und speziellen Kundenwünschen – haben wir uns als Leuchtenspezialist international einen Namen gemacht und gehören heute zu den führenden Unternehmen der Branche.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen
• Pflege der Personalstammdaten vom Ein- bis zum Austritt
• Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
• Pflege und Betreuung der elektronischen Zeitwirtschaft
• Erstellung der Statistiken
• Erledigung der Korrespondenz, z. B. mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern oder internen Stellen 
• Begleitung von lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
• Ansprechperson der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung, zu tariflichen oder gesetzlichen Regelungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen inkl. Altersteilzeit und betriebliche Altersvorsorge
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse
• Kontenabstimmung mit der Buchhaltung im Bedarfsfall

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung im Personal- / Entgeltbereich 
• Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertragsrecht wünschenswert
• Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil 
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Transferwissen zeichnen Sie aus

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Perfekte Work-Life-Balance dank 35-Stunden-Woche, flexibler Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
• Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Sicherheit, Perspektive und Wertschätzung eines innovativen mittelständischen Familienunternehmens 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen, wie z. B. Jobrad

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie des frühest­möglichen Eintritts­termins an: