Die Infinex Group – Zukunft aus Kunst­stoff. Nachhaltig ge­dacht.

Wir sind eine familien­geführte Unternehmens­gruppe aus dem Schwarz­wald und entwickeln am Standort Hai­terbach sowie an weiteren Stand­orten im In- und Ausland hochwertige Kunststoff­produkte für internationale B2B-Kunden.
Was uns ausmacht? Ein starkes Team, kurze Entscheidungs­wege und die klare Haltung, Kunststoffe verantwortungs­voll einzusetzen. Nachhaltig­keit, Ressourcen­effizienz und gelebte Kreis­laufwirtschaft sind für uns gelebter Alltag.

Du möchtest mehr als nur einen Job – eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent begleitest, personalrelevante Themen aktiv mitgestaltest und mit Deinem Engagement zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe beiträgst?

Dann komm in unser HR-Team und werde Teil der Infinex Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. Bringe Deine Erfahrung, Ideen und Deine Persönlichkeit ein und unterstütze uns als

Bei uns gestaltest Du HR ganzheitlich und übernimmst Verantwortung – sowohl im operativen Personalgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent, gewinnst neue Talente und treibst relevante HR-Themen mit Engagement und neuen Impulsen aktiv voran.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und zu einem erfolgreichen Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
• Übernahme und Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten – beispielsweise zu Themen der Personalentwicklung, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, der Vergütungssysteme und des Employer Branding
• Begleitung und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Expertise im Recruiting und Bewerbermanagement sowie umfassende Kenntnisse über zeitgemäße Recruiting-Strategien und -Tools
• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
• Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil

• Unbefristete Festanstellung in einem mehr­fach aus­gezeichneten Unter­nehmen („TOP JOB“)
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitskarte, Personal Coaching und mobilem Arbeiten
• Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
• 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung

Entdecke weitere Vorteile in unserem Flyer Infinex-Benefits.