Seit fünf Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit rund 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften
  • Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
  • Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z. B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management etc.)
  • Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften
  • Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
  • Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
  • Überprüfung der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellung der Dokumentation

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement bzw. vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit MS Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
  • Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
  • Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in der Personalentwicklung
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
  • Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

Unsere Leistungen:

  • Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
  • Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag / Woche)
  • Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
  • Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate Benefits
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
  • Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
  • Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.