Personalleitung (m/w/d) NEU!
Stellenangebot
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik) in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir ab 01.01.2027 eine:
Personalleitung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines strategischen Geschäftsbereichs am Standort Röthenbach einschließlich Führung des HR-Teams sowie fachlicher Steuerung der zugehörigen internationalen HR-Verantwortlichen.
- Die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Prozesse fallen in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie agieren als strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten bzw. begleiten Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.
- Zudem kümmern Sie sich um die Optimierung unserer leistungsfähigen HR-Organisation samt ihrer Prozesse und Instrumente und übernehmen die bereichsübergreifende Verantwortung im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Metall- oder Metallverarbeitungsindustrie, mit.
- Neben tiefgehenden Kenntnissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie bestenfalls im Tarifrecht der IG Metall wird Ihr Profil durch langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ergänzt.
- Sie sind eine strategisch denkende, durchsetzungsstarke und empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.
- Eine hohe Veränderungsbereitschaft, interkulturelle Kompetenz sowie Affinität zu KI und digitalen Tools runden Ihr Profil ab.
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Jobrad
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.
Online-Bewerbung
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Stefanie Eitel
Heinrich-Diehl-Straße 9, 90552 Röthenbach a. d. Pegnitz
Tel.: +49 911 5704-9138
stefanie.eitel@diehl.com