PTA – Pharmazeutisch-Technischer Assistent (m/w/d)

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Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unter­schiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Zahlen sind Ihr Ding: Sie bringen Spaß an Zahlen mit und sind zuständig für die Prüfung von Arzneimittel-Rechnungen des Sprech­stunden­bedarfs.
• Qualität wird bei Ihnen großgeschrieben: Sie übernehmen die Prüfung und Validierung von Verordnungen und Rechnungen. Dabei stellen Sie eine hohe Daten­qualität sicher und arbeiten nach hohen Service­standards unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit.
• Kommunikation ist Ihre Stärke: Sie sind Ansprech­person für unsere Leistungs­erbringenden und Mitarbeitenden zu allen Frage­stellungen rund um die Verträge, pharmazeutischen Frage­stellungen und Abrechnungsthemen.
• Eigenständiges Arbeiten liegt Ihnen: Sie entscheiden über Einsprüche im Rahmen der Abrechnungs­prüfung. Dabei übernehmen Sie die entsprechende Kommunikation mit den Leistungs­erbringenden, entscheiden und bearbeiten Vorgänge eigenständig. Anstehende Aufgaben erkennen Sie eigen­verantwortlich und „packen“ diese an.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung zum Pharmazeutisch-Technischen Assistenten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie einige Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Arzneimittel (inklusive Verordnungs­fähigkeit) sowie Kenntnisse im Sozial­versicherungs­recht mit.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Vergütung: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 52.600,00 EUR und 64.100,00 EUR in Gruppe 7 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, ggf. zuzüglich familien­bezogener Zuschläge.
• Vereinbarkeit: Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein Anliegen. Daher bieten wir Ihnen flexible Arbeits­zeit­modelle und – nach erfolgreicher Einarbeitung – die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Vorsorge: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Alters­vorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR, z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Arbeitsumfeld: Erleben Sie die spannende Welt der Kranken­versicherungen in einer Atmosphäre, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie vom ersten Tag an einen wichtigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitenden-Vorteile finden Sie hier.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Unsere Zielsetzung ist es, ein wert­schätzendes und diskriminierungs­freies Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlecht­licher Identität, Behinderung, sexueller Orientierung sowie ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeit­vertretung auf ein Jahr befristet.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen!

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