Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.

Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Mitarbeiter (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt Personaladministration & Entgeltabrechnung / Payroll
Standort Marktheidenfeld

Auch Berufseinsteiger (m/w/d), kaufmännische Fachkräfte mit erster Berufserfahrung sowie Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sind herzlich willkommen.

• Sie bearbeiten alle personal­relevanten Vorgänge – von der Ein­stellung bis zum Aus­tritt – für einen defi­nierten Mitar­beiter­kreis (national / inter­national).
• Im Zuge dessen erstellen Sie Arbeits­verträge, Vertrags­änderungen, Arbeits­zeugnisse und alle weiteren personal­relevanten Be­scheinigungen.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft und führen die monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM durch.
• Darüber hinaus sind Sie für personal­relevante Schnitt­stellen­themen wie z. B. die Ver­steuerung von Dienst­wägen oder Abwicklung von Personal­rabatten in Ihrem Betreuungskreis verant­wortlich.
• Sie sind Ansprech­person für Führungs­kräfte und Mitarbeiter bei admini­strativen Themen rund um die Personal­betreuung.
• Sie arbeiten eng mit unseren HR-Business-Partnern sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen.
• Sie bringen sich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein.

• Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung zum Industrie­kaufmann / Kaufmann für Büromanagement / Steuer­fach­angestellten (m/w/d) oder eine ver­gleichbare Quali­fikation.
• Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung; auch Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) mit Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sind herzlich willkommen.
• Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung sind willkommen, jedoch kein Muss.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit SAP HCM oder einer vergleichbaren Software gesammelt; alternativ überzeugen Sie durch Ihre Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
• Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch kein Muss.
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und verfügen über eine hohe Serviceorientierung.
• Absolute Vertrauenswürdigkeit sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für Sie selbstverständlich.