Standort: Reutlingen
Bereich: Technische Dienstleistungen und Wärme
Einstiegslevel: Berufserfahrene (m/w/d)
Homeoffice: Ja
Anstellungsart: Befristet (Elternzeitvertretung)
Eintrittstermin: 01.10.2026

Zur Verstärkung unseres Bereichs Technische Dienst­leistungen suchen wir im Rahmen einer Elternzeit­vertretung eine engagierte Persönlichkeit als

Management­beauftragten (m/w/d) für Qualität, Umwelt und Arbeits­schutz.

In dieser zentralen Funktion gestalten Sie die Weiter­entwicklung unserer Management­systeme aktiv mit und unterstützen die nachhaltige Sicherstellung von Qualität, Umwelt-, Arbeits- und Gesundheits­schutz sowie Energie­effizienz innerhalb unseres Netz­betriebs.

• Übergeordnete Koordi­nation und Betreuung der Management­systeme nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001
• Planung, Durchführung und Nach­bereitung interner Audits sowie Begleitung von Überwachungs- und Rezertifizierungs­audits durch externe Zerti­fizierungs­gesellschaften
• Beratung und Unterstützung der Geschäfts­führung bei der Aufrechterhaltung und Weiter­entwicklung der Managementsysteme
• Analyse, Optimierung und konti­nuierliche Ver­besserung von Prozessen, Strukturen und Management­systemen
• Koordination und Pflege der Management­dokumentation sowie Weiter­entwicklung der Management­hand­bücher
• Unterstützung und Beratung der Fach­bereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs­maßnahmen
• Förderung des unternehmens­weiten Qualitäts-, Umwelt-, Arbeits- und Gesund­heitsschutz­bewusstseins
• Mitwirkung bei der strategischen Weiter­entwicklung der integrierten Managementsysteme

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugs­weise im Bereich Umwelt- / Verfahrens­technik, Wirt­schafts­ingenieur­wesen, Wirtschafts­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Fachrichtung
• Idealerweise Qualifizierung als Interner Auditor (m/w/d) für die Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001
• Erste Berufs­erfahrung im Projekt­management sowie im Umgang mit inte­grierten Management­systemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations­stärke und sicheres Auftreten im Aus­tausch mit internen und externen Ansprechpartnern
• Analytische Denkweise, hohe Auffassungs­gabe sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Freude an bereichs­über­greifender Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.