Die ASB-WunderKinder stehen für starke Beziehungen, gelebte Viel­falt und päda­gogische Quali­tät. Als freier und moderner Träger von zehn Kinder­tages­stätten und ver­schiedenen Ange­boten der ambu­lanten und stationären Jugend­hilfe sowie der Ein­gliederungs­hilfe begleiten wir täg­lich mehr als 1.000 Kinder, Jugend­liche und Familien mit Herz und Ver­stand.
 
Mehr als 150 enga­gierte Kollegen gestalten unsere Arbeit tag­täg­lich mit fach­licher Kompe­tenz, Haltung und Freude an der indivi­duellen Begleitung junger Menschen. Im Mittel­punkt steht dabei immer das einzelne Kind – mit seiner Neugier, seiner Persön­lich­keit und seinem ganz indivi­duellen Weg, die Welt zu ent­decken.

Unser Kinderhaus Glücks­kinder vereint Krippe, Kinder­garten und Hort unter einem Dach und bietet derzeit rund 80 Kindern einen Ort zum Wachsen, Lernen und Wohl­fühlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person, die mit Fach­kompetenz, Kreativität und Verantwortungs­bewusst­sein zur Weiter­ent­wicklung unseres Kinderhauses beiträgt.

Für unsere ASB-WunderKinder in Lauf a. d. Pegnitz suchen wir eine

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In deiner Funktion stellst du dich gemeinsam mit der bestehenden Leitung den organisatorischen und pädagogischen Fragen und führst ein Team von derzeit 14 Mitarbeitenden. Gleichzeitig arbeitest du als pädagogische Fachkraft im Gruppen­dienst mit und gestaltest den pädagogischen Alltag der Kinder.

Mit gegenseitigem Respekt, einer offenen Kommunikation und durch einen regel­mäßigen Austausch schafft ihr es als Tandem-Leitung, das Kinder­haus gut zu führen. Auf Grund­lage einer klaren Aufgabenteilung, einer guten Abstimmung und einer schnellen Entscheidungs­findung könnt ihr euch auf eure Stärken konzentrieren und spezialisieren. Dadurch habt ihr auch eine bessere Work-Life-Balance, könnt Führung kontinuier­lich stabil leben und habt zusammen mehr Ideen bei geteilter Verantwortung. Das sorgt für Verlässlichkeit bei allen Beteiligten und stärkt unsere Qualität in der pädagogischen Arbeit. Gemeinsam vertretet ihr das Kinderhaus einheit­lich nach außen. Zuletzt können wir so aufgestellt auch die wirtschaft­liche Trag­fähig­keit unserer Kinder­häuser sicherstellen.

• Wertschätzender und anerkennender Umgang mit Mitarbeitenden, Kindern und deren Eltern
• Qualifikation zur Kita-Leitung und idealer­weise Leitungserfahrung
• Bereitschaft zur Übernahme von Verant­wortung zur Unter­stützung bei der Führung eines Kita-Betriebs
• Erfahrung in der Personal­führung
• Ausgeprägte Kommunikations­kompetenz
• Organisationsgeschick und Durch­setzungs­fähigkeit
• Erfahrung und Ideen hinsichtlich der Entwicklung pädagogischer Arbeit

• Unbefristeter Arbeits­vertrag
• 31 + 2 Tage Urlaub
• Treueprämie
• JobRad-Leasing
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstlaptop

Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sophia Steven
E-Mail: bewerbung@asb-wunderkinder.de
Tel.: 09123 9787-28

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