Innovation Manager (m/w/d) zunächst befristet auf 2 Jahre NEU!
heute veröffentlicht
GOLDBECK Technologies GmbH
Hirschberg an der Bergstraße, Bielefeld
Stellenangebot
Verantwortlichkeiten
- Analyse und Bewertung relevanter Anwendungsfälle in den Bereichen Innovation, künstliche Intelligenz, Agentensysteme, Automatisierung und datengetriebene Technologien mit Blick auf GOLDBECKs Immobilienprodukte und Prozesse
- Strukturierte Bewertung, Priorisierung und Steuerung von themenübergreifenden Innovations- und Entwicklungsprojekten, vom Start bis zur Übergabe an die Fachbereiche
- Unterstützung des unternehmensweiten KI-Enablements durch Wissensaufbau, Schulungen, Workshops und zielgruppengerechte Kommunikation
- Übersetzung komplexer Technologiethemen in verständliche und praxisnahe Handlungsempfehlungen sowie Aufbereitung, Dokumentation und Präsentation von Entwicklungsergebnissen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurswesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Innovationsumfeld, beispielsweise im Bereich KI, Digitalisierung, F&E oder Strategie, ist von Vorteil
- Verständnis für Prozesse und Herausforderungen in der Bau-, Immobilien- oder Infrastrukturbranche
- Schnelle Auffassungsgabe, proaktives Arbeiten sowie Verständnis für technische Aufgabenstellungen und komplexe Zusammenhänge
- Fundiertes Zukunftsdenken sowie ein sicheres Gespür für relevante technologische und gesellschaftliche Entwicklungen
- Kommunikationsstärke, kreative Denkweise und ausgeprägter Teamspirit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.