Inbetriebnahme-Manager (m/w/d) Gebäudetechnik NEU!
vor 1T
GOLDBECK Facility Services GmbH
Nürnberg, Erlangen, Fürth
Stellenangebot
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung: Verantworten Sie die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte im Bereich Inbetriebnahme-Service. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
- Von Beginn an dabei: Unterstützen Sie bereits während der Planungs- und Bauphase, um eine optimale Vorbereitung für den späteren Gebäudebetrieb sicherzustellen
- Umsetzungsprüfung: Überwachen Sie die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorgaben und Richtlinien
- Sicherstellung der Funktionalität:Überprüfen und inspizieren Sie regelmäßig die gebäudetechnischen Anlagen und sorgen Sie für die Implementierung von Wartungsplänen und Sofortmaßnahmen zur Gewährleistung der Funktionalität
- Einweisungen, Abnahmen und Übergaben: Sie koordinieren Einweisungen und Schulungen, führen diese mit allen beteiligten Stakeholdern durch und begleiten die Übergaben.
Weitere Informationen zum Inbetriebnahme-Manager: Jobs in der Inbetriebnahme | GOLDBECK
Profil
- Ausbildung oder Studium: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), mit nachweisbaren Fachkenntnissen
- Berufserfahrung:Im Bereich der Planung, der (Fach-)Bauleitung in der Gebäudetechnik oder des technischen Facility Managements
- Dienstleister-Gen: Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden verstanden und erfüllt werden, und so einen hohen Standard an Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten
- Kommunikativ: Kommunikationsstärke um effektiv mit Kunden, Dienstleistern und innerhalb des Teams zu interagieren
- Eigenständig: Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass die Betriebsabläufe reibungslos und effizient ablaufen
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.