Deine Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson für die acht Schulen in Remseck am Neckar in allen IT-Angelegenheiten des Schulträgers
  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der schulischen IT-Infrastruktur einschließlich Netzwerke, Server, mobile Endgeräte und digitale Tafelsysteme
  • Bearbeitung und Koordination von IT-Störungen im First- und Second-Level-Support sowie Steuerung und Nachverfolgung des Third-Level-Supports durch Hersteller und externe Dienstleister
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Roll-outs und Geräteaustausch sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungen
  • Verwaltung von Lizenzen, Geräten und Inventar
  • Arbeitszeiten am Wochenende und außerhalb der Regelarbeitszeit können anlassbezogen vorkommen, sind aber die Ausnahme

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) oder ein abgeschlos­senes Studium mit Schwer­punkt Informatik
  • Berufs­erfahrung im IT-Support und in der Adminis­tration von Windows- und/oder Linux-Systemen ist wünschens­wert
  • Kenntnisse in Mobile-Device-Management und Netzwerk­grundlagen sind wünschens­wert, Erfahrung mit der paedML ist von Vorteil
  • Motivation, Organisationsgeschick und Kooperations­bereit­schaft
  • Führerschein der Klasse B

Freue Dich auf

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle, die in EG 10 TVöD eingruppiert ist
  • Ein jährliches Bruttoentgelt von derzeit 53.000,21 € bis 73.930,55 € inklusive Jahressonderzahlung, abhängig von der Stufenzuordnung, bei einer Vollbeschäftigung
  • Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
  • Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen