Head of Security Engineering and Operations (m/w/d)

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Head of Security Engineering und Operations (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil unseres IT Security Teams.

Dein Anspruch an Security ist so hoch, dass da niemand heran­kommt? Perfekt, unserer auch! Bei uns arbei­test du in einem Team mit über 200 IT-Mit­arbei­tenden, hast Zugriff auf modernste Technik und kannst dich Tag für Tag auf Experten­level aus­tauschen, um dich ständig weiter­zu­entwickeln.

Das erwartet dich bei uns:

  • Du führst unser Security Engineering und Operations Team und entwickelst Themen wie Platform Security, Application Security und Security Operations strategisch und operativ weiter.
  • Du verantwortest die technische Security unserer Plattformen, Anwendungen und Infrastrukturen und etablierst wirksame Standards, Guardrails und Schutzmaßnahmen.
  • Du verankerst Security nachhaltig in Architektur, Softwareentwicklung und Betrieb und treibst eine Secure-by-Design-Kultur in enger Zusammenarbeit mit unseren Engineering-Teams voran.
  • Du sorgst dafür, dass Risiken, Schwachstellen und Security Findings erkannt, priorisiert und wirksam adressiert werden.
  • Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie unserer Muttergesellschaft zusammen, vertrittst die Interessen von Interhyp und übersetzt Anforderungen in pragmatische Lösungen.
  • Du verbindest strategische Führung mit technischer Tiefe und unterstützt dein Team dort, wo Herausforderungen gelöst und Entscheidungen getroffen werden müssen.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle im Umfeld von IT- und Cyber-Security.
  • Fundiertes Verständnis moderner IT-, Cloud- und Softwarearchitekturen sowie der damit verbundenen Sicherheitsanforderungen.
  • Gute Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001 oder NIST).
  • Fähigkeit, technische Security-Themen auf Augenhöhe mit Engineers, Architekt*innen, Management und Konzern-Stakeholdern zu vertreten sowie Security-Initiativen strategisch zu steuern und weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie starkes Analysevermögen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten

Darum können wir dich für uns begeistern:

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

  • Gehalt
    Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.
  • Gehalts-Plus
    Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
  • Mobilität
    Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kosten­losen Park­plätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
  • Flexibilität
    Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
  • 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
    Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
  • Familienfreundlich
    Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
  • Weiterentwicklung
    Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
  • Kultur und Kuchen
    Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.
  • Vergünstigung bei Interhyp Produkten
    Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Wir helfen dir gerne weiter.

Ansprechpartner*in

Torben Manske
Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
E-Mail: torben.manske@interhyp.de
Tel.: +49 89 203071762

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