HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
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GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Stellenangebot
HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
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Ort: Bielefeld
JobReq_002643
Verantwortlichkeiten
- Einführung und Implementierung der Workday-Module „Absence“ und „Time Tracking“ für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
- Erhebung und Strukturierung von Prozessen in den Bereichen Abwesenheiten und Zeiterfassung in 14 Ländern sowie Erstellung eines Projektplans zur sukzessiven Einführung der o. g. Module
- Steuerung eines interdisziplinären, internationalen Projektteams (HR, IT und externe Partner)
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen
- Umsetzung der beschlossenen Systemkonfigurationen in Zusammenarbeit mit unserem Implementierungspartner
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Gewährleistung eines nachhaltigen Betriebs inkl. Übergabe an die lokalen HR-Teams
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktions- / Schichtbetrieb
- Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Projekte
- Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Spaß am eigenverantwortlichen, interkulturellen Arbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Kompetenzen
- Hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Begeisterung für innovative HR
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Polnischkenntnisse von Vorteil
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
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GOLDBECK GmbH
Paul Tölle
Ummelner Straße 4–6
33649 Bielefeld
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HR Project Manager (m/w/d) – Einführung Workday Time Tracking & Absence (zunächst befristet für 2 Jahre)
2026-07-14
2026-09-12
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