Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, fördern ihre Entwicklung und sind verlässliche Ansprechpersonen für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, unterstützen uns im Team und gestalten die Zukunft von B&O Service mit viel Engagement, Verantwortung und Herz.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Verantwortung für die Datenqualität der Personalstammdaten sowie Sicherstellung von Vollständigkeit, Konsistenz und Aktualität.
• Fachliche Verantwortung für die HR-Systemlandschaft als zentraler Key User sowie Weiterentwicklung von Standards zur Pflege, Nutzung und Verwaltung von HR-Daten.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Sicherstellung von Data-Governance-Strukturen im Personalbereich unter Einhaltung definierter Qualitäts- und Prozessstandards.
• Analyse von Daten- und Prozessabweichungen, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssicherung.
• Planung, Begleitung und Durchführung von Systemanpassungen, Releases und Tests zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung fachlicher Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll, HR Business Partnering, IT und weiteren Fachbereichen zur Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug zum Personalwesen, System- oder Datenmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf HR-Systemmanagement, HR Operations, HR Shared Service Center oder ein vergleichbares Umfeld.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen (HRIS); Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für Personalstammdaten, Datenstrukturen, Data Governance sowie die systemseitige Abbildung von HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Sicherstellung, Analyse und kontinuierlichen Verbesserung von Datenqualität und -standards.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Vergütung: attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitszeit und Organisation: hybrides Arbeiten, digitale Zeiterfassung
• Ausstattung und Arbeitsweise: moderne Ausstattung entsprechend deiner Tätigkeit
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. bezahlt frei, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Benefits: vergünstigte Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling, Urban Sports Club und EGYM Wellpass, JobRad, Mitarbeitendenrabatte in über 600 Shops, 100,00 Euro Kita‑Zuschuss jeden Monat und vieles mehr
• Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
• Weiterbildung: umfangreiches Entwicklungsangebot in unserer Lernumgebung Studytube