1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasser­ver­sorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr.

Wir suchen für unseren Förder- und Aufbereitungsbetrieb in Sipplingen am Bodensee eine 

• Leitung eines Teams von ca. 25 Mitarbeitenden im Bereich Betrieb und Instand­haltung wasser­technischer Anlagen (Pump­werke, Rohr­leitungen, Schächte und Behälter)
• Planung und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Verbesserungs­maß­nahmen an maschinen- und verfahrens­technischen Anlagen 
• Überwachung der Anlagen, Erkennen und Beheben von Störungen sowie Optimierung der Betriebs­ab­läufe

• Wir bieten Sicherheit: Ein zukunfts­sicherer Arbeits­platz und eine Vergütung nach TV-V – inklusive 13. Monats­gehalt und betrieb­licher Alters­vorsorge.
• Wir legen großen Wert auf Ihre Work-Life-Balance: Sie profitieren von flexiblen Arbeits­zeiten, der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten sowie kosten­losen Park­plätzen.
• Wir fördern den Austausch: Gemeinsame Betriebs­aus­flüge und Weihnachts­feiern sind bei uns fester Bestand­teil. Verschiedene interne Netz­werke bieten Raum für abteilungs­über­greifenden Austausch.

• Bachelorabschluss oder vergleich­bare Qualifikation mit Berufs­erfahrung als Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) im maschinen­technischen Bereich 
• Erfahrung in der Teamleitung, Betriebs­führung und Projekt­steuerung
• Vertrautheit mit Unfall­verhütungs­vor­schriften sowie Arbeits­sicher­heits­richtlinien 
• Führerschein der Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert. Die Spanne reicht von 4.912 Euro bis 6.256 Euro.

Bewerben Sie sich bitte über das Online-Formular. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre aus­sage­kräftige Bewer­bung mit Angabe des mög­lichen Eintritts­termins.

Bitte beachten Sie, dass wir entstehende Kosten (z. B. Reise‑, Übernachtungs‑ oder Verpflegungs­kosten), die im Rahmen des Bewerbungs­prozesses entstehen, nicht über­nehmen können.