Diplom-Sozialpädagoge / Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) für mobile, aufsuchende Jugendarbeit NEU!

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

• Gemeinwesen­orientierte Jugend­arbeit
• Bedürfnis­orientierte, auf­suchende Arbeit; Kontakt­aufnahme und Kontakt­pflege an den Treff­punkten der Jugend­lichen und Präsenz bei jugend­relevanten Festen und Ver­anstaltungen
• Unterstützung der Kinder und Jugend­lichen bei der Organisation und Gestaltung der außer­schulischen Freizeit in ihrer Lebenswelt
• Vernetzung und Kooperation mit den örtlichen sozialen Institutionen, Schulen, dem Landratsamt und der Stadt­verwaltung
• Projektarbeit in den Bereichen Bildung, Kultur und Freizeit
• Anbindung an die Teams der beiden Freisinger Jugend­zentren möglich; gemeinsame Angebote zusammen mit den dortigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Einzel­fall­hilfe für Jugendliche und junge Erwachsene
• Weiter­entwicklung der Betreuungs­angebote

• Ein ab­ge­schlossenes Hochschul- / Universitäts­studium im Bereich Sozial­pädagogik oder in einem ver­gleich­baren Bereich

Damit können Sie punkten:

• Sie überzeugen durch eine selbst­ständige und ver­antwortungs­bewusste Arbeits­weise, Durch­setzungs­vermögen, Kreativität, Organisations­geschick, Flexibilität und Team­fähigkeit
• Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Arbeits­zeiten auch an Abenden und am Wochen­ende
• Bereits gesammelte Erfahrung in der Arbeit mit Jugend­lichen ist wünschenswert

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld im motivierten Team der Kinder- und Jugendhäuser
• Bei Bedarf Möglichkeit zur Supervision
• Arbeits- und Beratungsmöglichkeiten in den Jugendzentren „Tollhaus“ und „Vis á Vis“
• Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständ­lich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.