Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2028 zu besetzen.

Als Digitalisierungsmanager/-in gestalten Sie die digitale Transformation unserer Verwaltung aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kolleg/-innen zukunftsfähige digitale Lösungen.

• Sie übernehmen die Co-Projektleitung im Projekt „Inputmanagement“ und wirken aktiv mit bzw. steuern die Einführung des stadtweiten digitalen Posteingangs und vertreten dabei das Amt engagiert im Projekt
• Gemeinsam mit der zuständigen Führungskraft kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung unserer zentralen Scanstelle sowie perspektivisch um die Konzeption sowie den Aufbau eines zentralen Akten-Scan-Teams
• Als Projektleitung für die Einführung der E-Akte in unserer Hauptaktei machen Sie die Aktei des Bürgermeisteramts fit für die Zukunft
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die genannten Digitalisierungsthemen und beraten die städtischen Fachbereiche lösungsorientiert und mit fachlicher Kompetenz
• Sie unterstützen und begleiten die Kolleg/-innen aktiv beim digitalen Transformationsprozess

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digitales Verwaltungsmanagement, Public Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Kenntnissen im Bereich Digitalisierung bzw. mit Erfahrung in Digitalisierungsthemen
• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• Erfahrung in der Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie Offenheit gegenüber dem digitalen Wandel und den damit einhergehenden Transformationsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung setzen wir voraus
• Hohe Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an und Kompetenz zur Durchführung von Schulungen und der Weitergabe von Wissen

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Bastian Ehlers unter 0711 216-91238 oder bastian.ehlers@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575 oder katharina.enke@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 101/0010/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.