Am Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe / Uniklinikum Würzburg / Universität Würzburg (Prof. Dr. Jürgen Groll) suchen wir ab Februar 2027 einen erfahrenen

Coach / Trainer (m/w/d) Kommunikation und Teamführung

20 Stunden pro Woche | Tätigkeit vor Ort | zunächst auf zwei Jahre befristet | Vergütung nach TV‑L

Sie möchten Menschen dabei begleiten, gut zusammenzuarbeiten, Verant­wortung zu übernehmen und auch in einem anspruchs­vollen, inter­disziplinären Umfeld im Dialog zu bleiben? Sie verbinden fundierte Coaching- und Trainings­kompetenz mit einem guten Gespür für unter­schiedliche Menschen, Rollen und Dynamiken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Position umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Darüber hinaus wün­schen wir uns ausdrücklich eine lang­fristige Zusammen­arbeit. Die Tätig­keit findet überwiegend vor Ort am Lehr­stuhl statt, da persönliche Präsenz und vertrauens­volle Beziehungen für diese Aufgabe von zentraler Bedeutung sind.

Über uns
Der Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe ist Teil des neu gegründeten Instituts für Funktions­materialien und Bio­fabrikation. Unsere Forschung ist stark interdiszi­plinär geprägt. Menschen mit unter­schiedlichen fach­lichen Hintergründen, Perspektiven und Verantwortungs­bereichen arbeiten bei uns gemeinsam an anspruchsvollen wissenschaftlichen Fragestellungen.

Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Forschung braucht neben fachlicher Exzellenz auch eine klare Kommuni­kation, eine konstruk­tive Zusammen­arbeit und eine Kultur, in der sich Menschen respekt­voll und auf Augen­höhe begegnen.

Teile unserer Aktivitäten sind in den neu entstandenen Forschungsbau „Center of Polymers for Life“ (CPL) integriert. Da unsere Mitarbeitenden dadurch an zwei Standorten tätig sein werden, gewinnt die bewusste Gestaltung unserer Kommunikations- und Zusammen­arbeitskultur zusätzlich an Bedeutung.

In dieser Position begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte über alle Hierarchieebenen hinweg bei der Gestaltung einer wert­schätzenden, klaren und verbind­lichen Zusammen­arbeit. Sie entwickeln gemeinsam mit einer bereits am Lehrstuhl tätigen Trainerin bestehende Angebote weiter und setzen neue Impulse für Kommunikation, (Selbst-)führung, Teamführung und Zusammen­arbeit.

Dabei sind Sie nicht nur Impulsgeber (m/w/d) und Trainer (m/w/d), sondern auch ansprechbare Vertrauensperson und aktiver Mitarbeiter (w/m/d) unserer Kultur.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungs­formaten zu Kommunikation, (Selbst-) Führung, Team­führung und Zusammenarbeit
• Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften aus unter­schiedlichen Fach­bereichen und über verschiedene Hierarchie­ebenen hinweg
• Begleitung von Teams und Gruppen in Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen
• Durchführung individueller Coachings und bedarfs­orientierter Beratungsgespräche
• Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Erwartungen und Kommunika­tionswegen
• Stärkung einer konstruktiven Feedback-, Konflikt- und Interaktions­kultur
• Zusammenarbeit und gemeinsame Angebots­entwicklung mit der bereits tätigen Trainerin
• Übernahme einer vertrauensvollen Ansprechfunktion für Mitarbeitende
• Repräsentation und authentisches Vorleben der Werte des Lehrstuhls und des Instituts

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• eine fundierte Coaching-, Trainings- oder vergleich­bare Weiterbildung
• praktische Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen sowie in der Begleitung von Gruppen und Teams
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Work­shops, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Selbstführung, Team­führung oder Zusammenarbeit
• ein gutes Verständnis für Gruppendynamiken, Rollen und Führungs­prozesse
• die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen mit unter­schiedlichen fachlichen und persön­lichen Hinter­gründen aufzubauen
• eine wertschätzende, reflektierte und zugleich klare Haltung
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der gemeinsamen Ent­wicklung tragfähiger Angebote
• die Bereitschaft, regelmäßig und verlässlich vor Ort zu arbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Erfahrungen im wissenschaftlichen oder universitären Umfeld sowie in der Lehre und Betreuung von Studierenden sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraus­setzung.

• eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf Zusammenarbeit, Führung und Kultur
• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen
• die Möglichkeit, bestehende Trainings- und Coachingangebote weiter­zuentwickeln und neue Formate aufzubauen
• eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Trainerin und einem offenen Leitungsteam
• kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Entwicklungs­prozesse aktiv mitzugestalten
• externe Coaching- und Weiterbildungs­möglichkeiten für Ihre eigene fach­liche und persön­liche Entwicklung
• eine Vergütung nach TV-L
• flexible Gleitzeitregelung